Alternant(e)s - Conseiller Clientèle des Agriculteurs H/F Centre-Val de Loire
Offre n° 186NVBZ
Alternant(e)s - Conseiller Clientèle des Agriculteurs H/F
Centre-Val de Loire
Actualisé le 05 mai 2025
Vous souhaitez conseiller et accompagner les Agriculteurs dans la gestion de leur exploitation. Cette formation en alternance inédite et innovante permet de former nos alternants en banque-assurances au métier de Conseiller Clientèle des Agriculteurs F/H pour accompagner le développement de nos territoires. Formation ouverte aux titulaires d'un BAC+2 : étudiants ou en reconversion professionnelle. La formation sera délivrée sur CHÂTEAUDUN (28) sur le rythme suivant : 1 semaine de formation / 3 semaines en entreprise A l'issue de cette formation, l'étudiant sera capable de : - Développer, animer et gérer un portefeuille de clients d'agriculteurs et réaliser des actions de prospection - Participer à la conquête et au développement de la relation client en utilisant les nouvelles technologies d'information et de communication - Accompagner les clients dans la réalisation de leurs projets professionnels et privés et faire appel si nécessaire à un spécialiste. En alternant les périodes de formation et d'activité en agence, vous découvrirez les composantes du métier de Chargé de Clientèle auprès des Agriculteurs avec l'accompagnement de proximité d'un tuteur. Les postes en alternance sont à pourvoir auprès des agences du Crédit Agricole de la Région Centre Val de Loire Principales missions du Conseiller clientèle H/F auprès des agriculteurs : - Accueillir la clientèle de l'agence (accueil physique, téléphonique, email) - Développer, analyser, gérer et suivre un portefeuille de clientèle d'Agriculteurs - Conseiller les clients du portefeuille confié dans les domaines de la banque au quotidien, épargne, crédits, assurances, prévoyance. - Promouvoir l'ensemble de la gamme dédiée aux clientèles confiées - Orienter les clients affectés en portefeuille vers les bons interlocuteurs (conseillers dédiés ou spécialistes) - Veiller à la gestion des risques inhérents à l'activité Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum (BTS, DUT) voire d'un Bac + 3 type licence générale (Economie-gestion, AES, DCG), bachelor, licence professionnelle ou en reprise d'études et avez une appétence pour le(s) secteur(s) agricole et/ou commercial. Selon profil : contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation de 12 mois à compter de septembre 2025 Intéressé(e) ? Envoyez nous votre candidature et participez à une réunion d'information collective organisée par le CFA et France Travail !
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- selon âge
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+2 ou équivalents Économie agricole - ouBac+3 éco-gestion/finance/commerce Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Banque assurance - ou Bac +3 AES... Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
- Arrêter les termes d'un contrat
- Collecter l'ensemble des justificatifs clients
- Connaissance des produits financiers
- Développer et fidéliser la relation client
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Monter un dossier de crédit
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Techniques commerciales
- Techniques de vente et de promotion
- Élaborer, adapter une proposition commerciale
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres intermédiations monétaires
Employeur
CAISSE REG CRED AGRIC MUT TOURAIN POITOU
500 à 999 salariés
Le Crédit Agricole est un groupe bancaire aux fondements coopératifs et mutualistes. C'est sur cette identité que le groupe a fondé son développement. Proximité, responsabilité et solidarité : ces valeurs mutualistes font partie du code génétique du Crédit Agricole. Elles placent l'homme à l'origine des actions du Groupe et au cœur de son projet. Perpétuées depuis près de cinq générations de salariés et de sociétaires, ces valeurs sont le socle d'un projet collectif.
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