Technicien de maintenance hydraulique (H/F) 38 - CHAVANOZ
Offre n° 1870127
Technicien de maintenance hydraulique (H/F)
38 - CHAVANOZ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 septembre 2025
La division Industrie & Ingénierie du cabinet de recrutement Adsearch recherche pour son client issu de la métallerie, un Technicien maintenance orienté hydraulique (H F). Vos missions : Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements sur des équipements hydrauliques. Réaliser la maintenance préventive et curative des systèmes hydrauliques. Effectuer des opérations de montage, démontage, et remplacement de composants hydrauliques. Réaliser les essais de fonctionnement et ajustements nécessaires pour assurer la conformité. Participer à l'installation des équipements hydrauliques chez les clients. Rédiger des rapports d'intervention et communiquer les recommandations d'amélioration. Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur. Contrat : contrat à durée indéterminée Votre profil :Formation technique (CAP BEP Bac Pro ou BTS DUT) en maintenance industrielle, mécanique, ou hydraulique.Une expérience dans la maintenance hydraulique ou un domaine connexe est un plus.Solides connaissances en mécanique des fluides et systèmes hydrauliques.Capacité à lire et interpréter des schémas hydrauliques et mécaniques.Rigueur, autonomie, et sens de la relation client.Permis B obligatoire pour les déplacements professionnels. Contrat CDI. Rémunération selon profil , 33000-40000 € par an
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Adsearch
Notre raison d’être : Créer LA bonne rencontre entre une entreprise et un talent . Spécialisés dans le recrutement d'experts, managers, cadres et cadres de direction , nous accompagnons les entreprises, des PME aux grands groupes, dans leurs enjeux de recrutement. Nos consultants ont une double expertise , à la fois locale par nos implantations sur le territoire et également sur les métiers car chaque consultant est spécialisé...
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