Au sein du pôle logistique et rattaché(e) à la responsable logistique, vous serez en charge d'une équipe d'environ 15 salariés en insertion et de la gestion des flux logistiques.   Basé sur le site de Riquet, dans le 19ème, votre mission consistera à :   -  Encadrer et animer une équipe de salariés en insertion : former, motiver, fixer les objectifs, coordonner, gérer le cadre, valoriser, tout en participant au travail des salariés en insertion -  Organiser et suivre l'activité de collecte et de logistique au quotidien et participer à son développement, notamment : -       Assurer le bon déroulé des collectes -       Tracer les flux entrants et sortants -       Gérer le quai, le matériel et les espaces de déchargement en termes de propreté et normes de sécurité -  Travailler en équipe pour assurer un déroulement fluide de l'activité « Bric-à-brac » dans son ensemble : approvisionnement, optimisation des espaces, collaboration avec les Encadrants du Tri et de la Vente, participation aux évènements internes et externes -    Collaborer étroitement avec l'équipe d'accompagnement socioprofessionnel pour le suivi des salariés et participer aux décisions qui s'appliquent à différentes étapes de leur parcours  -  Participer activement à l'élaboration et au développement du projet social d'Emmaüs Défi SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR ÊTRE                                                                                                                                           -             Expérience requise de 2 ans minimum en gestion d'équipe -             Capacités de gestion d'équipe -             Très bon relationnel et notamment avec des salariés en insertion, principe du « faire avec » -             Esprit d'équipe, capacité d'écoute et de formation -             Prise d'initiatives -             Adaptabilité et autonomie -             Dynamisme et enthousiasme -             Sensibilité aux valeurs Emmaüs et connaissance du public dans la précarité   MODALITÉS                                                                                                                                         -             CDI de 36,5 heures du mardi au samedi -             Début du contrat dès que possible -             Rémunération comprise entre 2200 et 2500 euros brut à définir selon le profil et grille salariale interne -             Remboursement pass Navigo à hauteur de 50%.