Offre n° 187HDBS
Directeur du Pôle Médico-Social (H/F) n ° 387

50 - MORTAIN BOCAGE - Localiser avec Mappy

Publié le 28 janvier 2025

Sous l'autorité du Directeur Général et en étroite collaboration avec l'équipe de direction, le Directeur du Pôle Médico-Social : Principales missions : - Pilote et supervise les activités des établissements et services du Pôle Médico-Social en garantissant un accompagnement et un accueil de qualité pour les résidents et usagers. - Met en œuvre les projets d'établissement en cohérence avec les orientations associatives et dans le respect des cadres budgétaires alloués. - Assure la gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines des structures. - Représente l'association auprès des partenaires et contribue activement à son rayonnement sur le territoire. - Collabore avec les directeurs des établissements et services de l'ADSEAM et les cadres techniques du siège. Il participe au conseil de direction et au conseil des directeurs - Veille à mettre en œuvre et à faire respecter les procédures associatives - Formalise le projet d'établissement ainsi que le plan d'action Immobilier à venir - Assure le maintien des compétences des salariés placés sous son autorité en collaboration avec le directeur adjoint, et le conseil de direction de l'ADSEAM - Est responsable devant le CA du fonctionnement financier du PMS Compétences : - Diplômé(e) d'un cursus en travail social, complété par une formation de niveau I (CAFDES, Master en Management des Organisations Sociales, ou équivalent). - Expérience avérée en direction dans le secteur social ou médico-social. Rémunération : Convention collective (15/03/1966), Cadre, Classe I, Niveau 1 (870 points et plus, selon expérience). Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%, prévoyance,18 congés trimestriels par an, RTT, des congés d'ancienneté et le Comité d'entreprise. Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements réguliers sur le territoire. Merci d'adresser un dossier de candidature complet (lettre motivation manuscrite, cv, copie des diplômes et éventuelles références) à l'attention de : Monsieur le Directeur Général ADSEAM 64 rue de la Marne 50000 SAINT- LÔ

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Salaire

Salaire brut : Selon profil

Profil souhaité

Expérience

2 An(s) - Direction Cette expérience est indispensable

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents encadrement management - Management Organisations Sociales
Bac+5 et plus ou équivalents direction établissement médico-social - CAFDES

Compétences

- Aptitude à la négociation et au dialogue social.Cette compétence est indispensable
- Capacités démontrées en gestion de projet,Cette compétence est indispensable
- Capacités démontrées en supervision budgétaire.Cette compétence est indispensable
Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Capacités démontrées management d’équipes pluridiCette compétence est indispensable
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
Convaincre, négocierCette compétence est indispensable
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
Déléguer, responsabiliserCette compétence est indispensable
Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
Faciliter et créer les conditions de la coopérationCette compétence est indispensable
Favoriser et mesurer la performance d'une équipeCette compétence est indispensable
Gérer les relations publiquesCette compétence est indispensable
Gérer les ressources humainesCette compétence est indispensable
Maîtrise des outils informatiques requis.Cette compétence est indispensable
Piloter une activitéCette compétence est indispensable
Prendre la parole en publicCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
Code des marchés publics
Législation sociale

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

Pôle Médico-Social

100 à 199 salariés

Site internet: https://www.adseam.asso.fr/

Le Pôle Médico-social dépend de l'association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l'enfance, du médico-social et de l'insertion sur l'ensemble du département de la Manche. Il a pour mission d'accompagner les enfants et les adultes en situation de handicap (troubles du comportement, polyhandicap, handicap mental ...) dans le sud manche via les services suivants : IME,ITEP,SESSAD,MAS et IEM.