L'Institut de Formation aux Métiers de la Santé de Cahors, pour le site de Figeac, recherche un formateur H/F. Poste à pourvoir dès que possible Temps de travail: 80% Définition du Poste : Former des professionnels paramédicaux (infirmiers et aides-soignants) et organiser les conditions de leurs apprentissages. Réaliser des actions de formation concernant les soins (techniques, management, pédagogie des soins, etc.) en s'appuyant sur une logique de compétence, et participe à des sessions de formation continue auprès des professionnels de santé. LES ACTIVITES DU POSTE: Organisation des stages, en relation avec les responsables terrain (référent de stage) Organisation et planification des séquences d'enseignement théoriques et pratiques (référent d'UE) Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Enseignement et supervision de travaux dirigés de recherche et d'études, dans son domaine de compétences Coordination des programmes, des projets et des activités Contrôle des connaissances et des compétences des personnes formées Tenue d'entretiens individuels d'activité, de suivi pédagogique (référent de suivi pédagogique) Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité Veille spécifique à son domaine d'activité Suivi et accompagnement individuel de l'étudiant dans la réalisation de son projet Création et développement d'un projet commun en collaboration avec l'équipe de formateurs Participation aux groupes de travail de l'hôpital Recherche d'information sur les nouvelles techniques de soins et les nouvelles méthodes pédagogiques LES COMPETENCES REQUISES: Avoir des connaissances en soins, dans son domaine de compétences Connaitre l'éthique et la déontologie professionnelle Connaitre les protocoles et procédures institutionnels (hygiène, sécurité, etc.) Avoir des connaissances en management des équipes Connaitre les principes de l'ingénierie de la formation Avoir des connaissances en termes de communication et de relations interpersonnelles Avoir des connaissances en gestion des ressources humaines Avoir des connaissances en gestion administrative, économique et financière Avoir des connaissances en droit des patients Connaitre les différentes méthodes de recherche en soins Connaitre les principes de la T2A Connaitre les principes du système qualité SAVOIRS FAIRE Concevoir des dispositifs et actions de formation, spécifique à son domaine de compétences Construire et adapter des outils et des méthodes de travail spécifiques à son domaine de compétences Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétences Elaborer un projet d'accueil et de formation pour des personnes et publics divers Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et écrite Animer des informations relatives à son domaine de compétences Evaluer un dispositif et une action de formation Conduire et animer des réunions Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétences Conduire un projet individuel Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences SAVOIRS ETRE Adapter sa pratique professionnelle aux différentes situations rencontrées Entretenir de bonnes relations avec l'ensemble des services de l'hôpital Faire preuve de pédagogie et être à l'écoute Avoir des qualités relationnelles Apporter des idées nouvelles en termes d'organisation du travail Travailler en équipe et en réseau