Chargé / Chargée de mission développement territorial (H/F) 54 - MAXEVILLE
Offre n° 187WNPL
Chargé / Chargée de mission développement territorial (H/F)
54 - MAXEVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 avril 2025
Sous le rattachement hiérarchique du Président et Déléguée Générale MEDEF Grand Est recrute un(e) Chargé(e) de Mission « Gestion des mandataires et développement des territoires » : - Piloter et coordonner la mise en œuvre des mandats : gestion, animation, formation et suivi des mandats régionaux et territoriaux du MEDEF, en lien avec les parties-prenantes impliquées : MEDEF, Medef Territoriaux et Fédérations Professionnelles. - Contribuer à optimiser la représentation de l'organisation au sein des organismes paritaires et non-paritaires et à professionnaliser les mandataires, pour renforcer l'influence du MEDEF dans son écosystème. - Accompagner les territoires par diagnostics et mises en œuvre de dispositifs visant à leur visibilité , à leurs poids dans l'économie locale, à la fidélisation et au développement des adhérents. Mission 1 : Gestion, suivi et animation des mandats territoriaux du MEDEF -Animation fine et de proximité des mandataires -Gestion des renouvellements -Anticipation des renouvellements de présidences des instances paritaires stratégiques -Veille sur tous les mandats à pourvoir (titulaires et suppléants) -Campagne d'information et de sensibilisation de recrutement -Formation des mandataires -Cartographie des mandat Mission 2 : Développement des territoires -Planification et suivi : établir un diagnostic avec chaque territoire - Etablir un FORM : forces, faiblesses, opportunités, menaces - Rédaction de fiches techniques - Définit les objectifs, calendriers et ressources nécessaires pour les projets territoriaux - Mettre en place des campagnes d'adhésion - Organiser des actions ciblées ou des événements attractifs - Mise en place d'indicateurs, évaluation et amélioration continue Connaissances professionnelles : Maîtrise des fondamentaux de la gestion de projet et de l'évaluation Relations publiques et institutionnelles Connaissance des organisations patronales et syndicales Savoir-faire : Sens politique Forte appétence pour l'entrepreneuriat et l'entreprise Capacité à représenter et à défendre les entreprises Animation des réseaux de mandataires Excellente communication orale et écrite Reformulation, esprit de synthèse et capacité à vulgariser Utilisation intermédiaire des outils numériques courants (suite Office notamment) Remboursement des frais kilométriques pour les déplacements, selon barème.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
38H50 Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 36000.00 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - sur un poste similaireCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents - en organisation suivi de la qualité
- Bac+5 et plus ou équivalents - en organisation suivi de la qualité
Compétences
- Compétences en organisation et suivi de la qualitéCette compétence est indispensable
- Confidentialité DiplomatieCette compétence est indispensable
- Force de conviction Aisance relationnelleCette compétence est indispensable
- Sens relationnel et politique Cette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
MOUVEMENT DES ENTREPRISES
1 ou 2 salariés
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