Le Formateur, exerce dans un cadre prédéfini. - Il anime, met en œuvre et/ou conduit des prestations de formation et de certification en : * utilisant et organisant les ressources pédagogiques qui lui sont fournies ou indiquées et qu'il peut adapter, * utilisant les stratégies pédagogiques et/ou les procédures qui lui sont indiquées, * mettant en oeuvre des scénarios pédagogiques diversifiés centrés sur l'apprenant et adaptés aux situations (publics, organisations.). - Accompagne les parcours de professionnalisation et les apprentissages. - Réalise l'évaluation des apprentissages et contribue à l'évaluation de l'action de formation. - Contribue à l'optimisation du dispositif de formation aux plans qualitatif, quantitatif et économique. - Participe à la veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel à son niveau d'expérience en repérant les éléments innovants et en les intégrant dans sa pratique professionnelle. - Respecte les critères du développement, de l'optimisation économique des prestations de formation et de certification qu'il assure. - Respecte les critères de l'optimisation qualitative des prestations qu'il assure. - Inscrit son action dans un collectif existant et établit les coopérations nécessaires. - Réalise le suivi des stagiaires qui lui sont confiés dans son cadre de responsabilité, notamment en ce qui concerne leurs états de présence. - Présente l'offre de services de l'AFPA aux clients avec lesquels il est en relation. - Signale les besoins exprimés par ses clients à la fonction développement. - Par son réseau d'entreprises, il contribue au développement de l'AFPA. - Participe à l'approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins. - Possède les habilitations requises et veille au respect des règles d'hygiène et sécurité. - Inscrit son action dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle et veille au respect des règles de non-discrimination. Modules à animer : Organiser et gérer une activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE) : Organiser l'activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE) Gérer l'activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE) Encadrer et animer une équipe de salariés en insertion Participer à l'accompagnement socio professionnel et au suivi des salariés dans leur parcours d'insertion : Accueillir le salarié en insertion et mettre en place les conditions favorables à son intégration dans la SIAE Détecter et analyser les freins et les atouts du salarié dans son parcours d'insertion Contribuer à la prise de conscience des atouts et des freins et définir avec le salarié des objectifs d'évolution Participer aux bilans Faire acquérir des compétences et comportements professionnels en situation de production : Préparer des séances d'apprentissage en situation de production Animer des séances d'apprentissage en situation de production Évaluer les compétences professionnelles des salariés en insertion Titulaire d'une expérience et/ou d'une formation professionnelle de formateur, d'animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d'animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale). Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Niveau III dans une spécialité technique ou en intervention sociale, spécialité formation, insertion. Expérience professionnelle exigée : Expérience d'au moins 5 ans en tant qu'encadrant technique dans l'un des secteurs professionnels supports de l'Insertion par l'Activité Economique ou dans une structure de l'Insertion par l'Activité économique Ou Expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement de publics en insertion et d'au moins 3 ans en responsabilité de l'encadrement d'une équipe de production. Si contrat de 37h, 96.25h de RTT 5 semaines de congés + 1 semaine de CSE