Descriptif du poste: Description de l'entreprise Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet ! Missions En bref : Chef de Missions (H/F) - CDI - Mulhouse (68) - 35K-45K€ brut annuel  La division Audit Expertise-Comptable de notre bureau Strasbourg recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable et d'audit à fort potentiel, un Chef de Missions (H/F) basé à Mulhouse (68).   VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes : Réaliser des audits légaux et contractuels pour des secteurs dactivité diversifiés : industrie, services, secteur non-marchand, secteur immobilier, hôtellerie, de la planification à la sortie des rapports Rédiger et présenter aux clients des notes de synthèse, valider linformation financière et juridique, élaborer des rapports Conseiller les clients sur des thématiques variées (RSE, audits dacquisition, mission de contrôle interne, évaluation) Manager une équipe d'auditeurs débutants à confirmés Profil recherché: Profil recherché PROFIL Pour réussir vos missions de Chef de Missions (H/F), vous êtes issu de formations en Comptabilité et/ou Audit externe (DCG, Master CCA, DSCG, .) ou d'école de commerce/gestion. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en cabinet d'audit. Ce poste demande un certain degré d'autonomie, de la méthode et un bon relationnel client. Vous souhaitez gagner en compétences au sein d'un environnement de travail stimulant et en plein développement.   LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT Environnement de travail stimulant et en plein développement Proximité des axes autoroutiers Formation complète et intégration optimale Déplacements répartis de manière homogène entre les auditeurs   LE PROCESS DE RECRUTEMENT Premier entretien : avec notre consultant spécialisé Deuxième entretien : avec le DRH de notre client Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !