Offre n° 188LMYV
2440 - Technicien Logistique Back up Externe (H/F)

31 - ST ORENS DE GAMEVILLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 14 avril 2025

Intervention sur plusieurs types de prestations logistiques sur des métiers: Nettoyage, magasinage, transport interne / externe pour renfort / remplacement de titulaire(s) absent(s) Vous assurez le remplacement de titulaires absents temporairement ou sur du moyen-terme. Vous évoluerez sur des sites DSI ou des sites clients. Ce poste requiert une grande polyvalence et de la disponibilité au changement d'horaires et d'environnement de travail. Activités : - Gestion de stock, Réception, Mise en stock, Inventaire, , Expédition - Transport de pièces/colis/outils/moyens vides, Respect des tournées, Chargement, Déchargement, Réalisation de traçabilités d'éléments - Magasinage - Chargement, Déchargement, - Préparation de commandes, Emballage - Nettoyage de locaux Savoir-faire : Lecture, bonne communication, pack office Aisance avec les outils numériques Une première expérience en logistique est souhaitée Savoir-être : Autonomie, rigueur, bonne communication Profil recherché : Adaptable, avec très bon relationnel pour s'intégrer facilement Nécessairement autonome Permis B + moyen de locomotion exigé CACES 1, 2b, 3 appréciés Port de charges : 25 Kgs Risques et Contraintes : Conduite de chariots automoteurs, Horaires décalés, Marche prolongée Date de démarrage : dès que possible Temps de travail hebdomadaire et horaires : 35 heures (Horaires variables selon les remplacements effectués entre 6h30 et 00h) Lieu de travail : Rattaché au site St Orens pour base de calcul des frais KM Secteur d'intervention: St Orens, Blagnac, Balma, Toulouse, Aucamville, Colomiers - Prise en charge km parcourus hors trajet domicile - Site DSI St Orens Permis : Permis B : voiture ou camionnette

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Chèque repas
Mutuelle

Déplacements

Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

6 Mois - expérience souhaitéeCette expérience est indispensable

Compétences

Charger, décharger, manutentionner des produitsCette compétence est indispensable
Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...Cette compétence est indispensable
Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraisonCette compétence est indispensable
Assurer le suivi des stocks en temps réel
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 1B gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1,20 m)
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 2B chariots tracteurs industriels (capacité de traction < ou = à 25 tonnes)
Gérer l'inventaire des matériaux et fournitures
Lecture de plan de stockage
Maintenir un environnement de travail propre et organisé
Organisation d'un site d'entreposage (plan de circulation, ...)
Participer à un inventaire
Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur
Suivre la gestion des zones de stockage
Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...)
Caces 1 serait un atout
Caces 2B serait un atout
Caces 3 serait un atout

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précision
S'adapter aux changements
Travailler en équipe

Informations complémentaires

Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Autre imprimerie (labeur)

Employeur

DISTRIBUTION SERVICES INDUSTRIELS

50 à 99 salariés

Site internet: http://www.dsi-ap.com

DSI, entreprise de service multi-activités avec plus de 120 métiers différents. Nos métiers ? Venez les découvrir sur notre site internet. Nous sommes aussi présents dans plusieurs régions. Sa particularité ? C'est une entreprise adaptée qui emploie près de 80% de personnes en situation de handicap. Son objectif ? Intégrer des profils éloignés de l'emploi, leur offrir un accompagnement socioprofessionnel pour leur permettre une montée en compétence et un épanouissement au travail.

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.