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Maître d'œuvre en eau potable (H/F) 47 - AGEN
Offre n° 188MZPY
Maître d'œuvre en eau potable (H/F)
47 - AGEN - Localiser avec Mappy
Publié le 21 février 2025
DESCRIPTION DE LA COLLECTIVITE Dans la vallée de la Garonne, Agen baigne dans un cadre de vie agréable, à mi-chemin entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse. C'est un territoire rural où résident des valeurs communes de solidarité et partage. Avec ses 265 communes adhérentes sur les 320 que compte le Département de Lot & Garonne, le Syndicat Départemental EAU47 est inscrit dans le paysage départemental comme étant un acteur incontournable en matière de gestion des compétences Eau Potable, Assainissement Collectif et Assainissement Non Collectif. Les services d'EAU47 ont pour mission de réaliser les infrastructures d'eau potable et d'assainissement, d'en organiser l'exploitation et de répondre au mieux aux besoins et attentes des élus, des usagers, ainsi qu'à ceux de leurs partenaires en leurs assurant une assistance administrative, juridique et technique. EAU47 est une structure à taille humaine, composée d'une équipe dynamique de 90 agents répartis sur 3 sites, engagée pour une gestion durable de l'eau. La culture d'EAU47 repose sur les valeurs de proximité, préservation du milieu naturel, respect et équité vis-à-vis des usagers. SITUATION DU POSTE Au siège du Syndicat Départemental EAU47, poste basé à AGEN (47) - 997 avenue du Docteur Jean Bru. Au sein de la Direction Générale Adjointe « projets eau potable et assainissement collectif », et dans le respect de la règlementation et des délibérations du Syndicat, vous exercerez des missions de maîtrise d'œuvre et sous la responsabilité du référent d'une équipe composée de 4 techniciens et ingénieurs. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Gestion de la maîtrise d'œuvre interne En concertation avec la maîtrise d'ouvrage et la cellule étude et réglementation : élaboration des projets de travaux sur les réseaux d'eau potable Réalisation d'études hydrauliques Réalisation des chiffrage estimatifs des travaux Analyse des offres des entreprises Suivi technique et financier des travaux jusqu'au solde de l'opération Elaboration des cahiers des charges travaux (AVP - PRO - ACT (partie technique) - VISA - DET - AOR) conformément aux conditions fixées par la loi MOP Suivi des chantiers (coordination, planification des réunions de chantier et rédaction des comptes rendus, suivi des essais préalables à la réception) Contrôle des situations et des décomptes généraux et définitifs Suivi des garanties contractuelles (garantie de parfait achèvement) Système d'Information Géographique Créer et exploiter des bases de données permettant la création de cartes thématiques liées aux compétences eau potable et assainissement gérées par le Syndicat Gestion des relations externes Participation aux réunions communales (réunions publiques, présentation projet) Relations avec les différents concessionnaires (gaz, électricité, téléphone) pour la bonne exécution des chantiers Relation avec les gestionnaires de voiries Relation avec les services de l'Etat (SPEMA, ARS, Services d'archéologie.)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 4000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Mobile
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Cahier des Clauses Administratives Particulières (CCAP)
- Cahier des Clauses Techniques Particulières -CCTP-
- Cartographie et SIG
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Concevoir et gérer un projet
- Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
- Réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes
- Réunir des données techniques pour la réalisation de plans
- Système d'Information Géographique (SIG)
- Utilisation de logiciels de CAO/DAO
- Assister les élus domaine technique /règlementaire
- Capacité d¿organisation et adaptation
- Capacité à gérer les étapes d¿un projet
- Capacités d¿analyse et prise de décision
- Code des Marchés Publics
- Connaissance du fonctionnement des communes
- coordonner les différents intervenants
- Travaux publics et hydrauliques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Captage, traitement et distribution d'eau
Employeur
SYNDICAT EAU 47
50 à 99 salariés
Avec ses 273 communes adhérentes, le Syndicat Départemental EAU47 gère 3 compétences : Eau Potable, Assainissement Collectif et Assainissement Non Collectif. Les services d'EAU 47 ont pour mission de réaliser les infrastructures d'eau potable et d'assainissement, d'en organiser l'exploitation et de répondre au mieux aux besoins et attentes des élus, des usagers, en leurs assurant une assistance administrative, juridique et technique. 80 agents répartis sur 3 sites Mme Nathalie CLARISSOU
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