Nous recherchons un Technicien MCO Itinérant (F/H) en CDI pour venir renforcer nos équipes HEMERIA SERVICES au sein de notre division LAND & SEA. Notre entreprise est située à VILLEBON-SUR-YVETTE (91). En tant que technicien itinérant, vous aurez l'opportunité de mettre vos compétences en pratique directement sur les sites de nos clients (aéroports civils, bases aériennes, etc.), du lundi au vendredi, à travers des interventions variées, tant en maintenance préventive qu'en maintenance curative. Ce rôle stratégique vous permettra de maintenir un contact direct avec nos partenaires et de jouer un rôle clé sur le terrain. Selon les interventions, vous travaillerez de manière autonome ou en collaboration avec une équipe dynamique de 8 techniciens. MISSIONS: - Garantissez la fiabilité des équipements : En effectuant des interventions de maintenance préventive régulières (inspection, nettoyage, ajustements), vous jouerez un rôle clé dans la prévention des pannes et la performance optimale des systèmes. - Apportez des solutions immédiates : Lorsqu'un dysfonctionnement survient, vous serez à la manœuvre pour établir un diagnostic précis et effectuer les réparations nécessaires. - Structurez et suivez vos interventions : Tenez à jour les registres de maintenance, les fiches techniques et les rapports pour assurer une traçabilité irréprochable de vos activités et des équipements. PROFIL: - Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine de l'électronique, avec des compétences solides en électronique analogique, numérique, haute fréquence et/ou informatique (systèmes Windows). - Vous êtes organisé, polyvalent et réactif, avec un excellent esprit d'équipe et une capacité avérée à gérer les imprévus. - Vous maîtrisez la réparation de systèmes complexes (niveau 2) et êtes motivé à travailler sur des projets techniques exigeants. - Apte à travailler en hauteur. - Déplacement France entière. AVANTAGES: - Avantages sociaux (Mutuelle gratuite et familiale, Tickets restaurant, participation et intéressement) - Organisation de travail (Horaires flexibles, accord de télétravail, etc.) - Évolution de carrière (Mobilité interne, formation personnalisée, etc.) - Accord QVT (compte épargne-temps, droit à la déconnexion, etc.) - Prime de Cooptation