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Chef de service - Cadre de santé H-F (H/F) 68 - RIESPACH
Offre n° 188PDSQ
Chef de service - Cadre de santé H-F (H/F)
68 - RIESPACH - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 février 2025
Rattachée au Directeur de pôle et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions seront les suivantes : Piloter la MAS, dans ses modalités d'internat et d'externat Mettre en œuvre le projet de la MAS, en concertation avec l'équipe et la direction de Pôle, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies. Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies. Être le garant, aux côtés de l'équipe de direction, du respect des droits et libertés des personnes accueillies. Assurer le lien avec les aidants et proches pour permettre une continuité d'accompagnement des personnes. Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou par l'unité Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings. Apporter un appui technique aux professionnels. Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation. Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels. Gestion administrative et budgétaire Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires des services. . Organiser les parcours d'admission et de sortie des résidents. Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies. Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi). Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Cette liste est non exhaustive Profil & compétences recherchés - Titulaire du diplôme CAFERUIS ou d'un Master Cadre de santé - 1 an d'expérience souhaité (expérience dans l'encadrement et dans la coordination) - Capacité d'adaptabilité, de souplesse, de dynamisme et de discrétion professionnelle, - Capacité à gérer des équipes dans la bienveillance - Maîtrise l'utilisation des supports informatiques. Modalités de recrutement - Poste à pourvoir de suite - Poste en journée - forfait jour par semaine (lundi au vendredi) (avec des astreintes) - Permis B indispensable - RTT
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : GRILLE SALAIRE CONVENTION 1966
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - CAFERUIS Cette formation est indispensable
Compétences
- Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
- Concevoir des protocoles de soinsCette compétence est indispensable
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Protocoles de soinsCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Employeur
ASSOCIATION MARIE PIRE
6 à 9 salariés
L'Association Marie PIRE, une association à but non lucratif forte de son expérience organise des vacances en faveur des résidents et usagers handicapés alsaciens.
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