SOLIHA recrute un(e) conducteur(trice) de travaux pour son activité de maîtrise d'œuvre, principalement pour la rénovation de bâtiments existants (marchés publics et privés). Le poste est à pourvoir à l'agence de Besançon à compter du 1er avril 2025. Il (elle) travaillera en collaboration avec l'équipe de maîtrise d'œuvre de SOLIHA (conducteurs de travaux, dessinateurs, assistants administratifs). Réalisation d'études de faisabilité (diagnostics) : - Relevés de bâtiments - Esquisses d'aménagement - Estimations financières des travaux Suivi complet de dossiers de maîtrise d'œuvre : - Prospection, contact avec de nouveaux clients et rédaction de propositions d'honoraires - Relevé et mise au net en lien avec les dessinateurs - Suivi du dossier de consultation des entreprises - Suivi du chantier, gestion technique et financière et garantie du respect des plannings de travaux - Visites de chantier et rédaction de comptes-rendus a. Formation * Niveau 5 (bac + 2) en génie civil ou équivalent minimum * Permis B exigé b. Expériences et compétences * Une expérience sur un poste similaire serait un atout à la candidature * Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook) * La maîtrise du logiciel ALLPLAN serait un atout à la candidature * La maîtrise du logiciel DEVISOC serait un atour à la candidature c. Qualités requises * Posture professionnelle et distance adaptée à l'égard des usagers, des clients, des partenaires, de la direction de l'association et de ses autres salariés * Sens de l'organisation, capacité à gérer son temps et à planifier son travail, capacité à prioriser et à s'adapter aux situations d'urgence * Capacité d'adaptation * Sens de l'autonomie * Capacité à prendre des initiatives * Rigueur * Méthode * Ecoute active * Capacité à travailler en équipe * Réactivité * Disponibilité * Discrétion professionnelle * Dynamisme et motivation * Polyvalence Autres avantages : - Convention collective Habitat et logement accompagnés (ex PACT-ARIM) - Souplesse dans l'organisation du temps de travail : 35 h sur 5 jours, 4,5 jours ou 4 jours / 70 h sur 2 semaines avec alternance une semaine 5 jours (39 h) et une semaine 4 jours (31 h), - 13ème mois après 2 ans de présence - 4,5 % d'augmentation (ancienneté) dès 3 ans de présence, puis 1,5 % supplémentaire par an jusqu'à 10 ans d'ancienneté - Congés d'ancienneté (1 pour 5 ans, 2 pour 10 ans et 3 pour 15 ans de présence) - Mutuelle (prise en charge à 60 % par SOLIHA) - Prévoyance (prise en charge à 65 % par SOLIHA) - Statut cadre - Retraite supplémentaire (PER O) 5 % du salaire brut, prise en charge à 100 % par SOLIHA - Voitures de service pour les déplacements professionnels