La Ville du Creusot recrute un(e) Moniteur-Educateur ou une Monitrice-Éducatrice en animation de prévention et médiation, à temps complet, pour son service Médiation. Sous la responsabilité du chef du Service Médiation et de la Responsable du Pôle Cohésion sociale et Tranquillité Publique, vos missions consisteront à assurer une présence régulière du service Médiation, en allant à la rencontre des jeunes et des familles dans les quartiers et en menant des actions dans les domaines de la médiation, du sport et de la culture. Missions principales : Sur Le Volet Médiation : Médiation Sociale : - Maintenir une présence régulière dans les espaces publics sensibles (parcs, halls d'immeuble, équipements sportifs). - Être à l'écoute des jeunes et des familles pour identifier les besoins spécifiques et orienter vers les dispositifs adaptés. - Identifier les tensions ou conflits au sein des quartiers (entre jeunes, entre générations ou avec des institutions) et intervenir en tant que médiateur pour faciliter le dialogue. - Favoriser le dialogue entre les habitants et les institutions. - Accompagner les habitants dans leurs démarches pour améliorer leur accès aux services publics et dispositifs d'aide. - Travail en Réseau Sur le Volet Sportif : Organisation d'activités sportives régulières : - Mettre en place des tournois (football, basketball, volleyball, etc.) pour promouvoir les valeurs de respect, d'esprit d'équipe et de dépassement de soi. - Intégrer des thématiques de prévention (santé, nutrition, lutte contre les addictions) lors des animations sportives. Interventions lors d'événements sportifs locaux : - Participer ou co-organiser des événements sportifs de quartier pour renforcer les liens sociaux et mobiliser les jeunes autour d'une cause (ex. lutte contre la violence ou les discriminations). - Valoriser les initiatives sportives locales en associant des éducateurs, des athlètes ou des associations sportives. Sensibilisation aux comportements responsables : - Utiliser le sport comme levier pour aborder des thèmes tels que la gestion des émotions, la discipline, la gestion des conflits, et la prévention des comportements à risque. Sur le Volet Culturel : Promouvoir l'ouverture culturelle : - Découverte de nouveaux horizons, organiser des sorties culturelles (musées, expositions, spectacles, monuments historiques). Développement de l'esprit critique avec des ateliers de réflexion : - Animer des débats thématiques (égalité, environnement, justice.) en s'appuyant sur des supports culturels tels que des expositions, des films, des livres ou des partenaires. - Organiser des ateliers d'éducation aux médias et à l'information pour apprendre à décrypter les contenus numériques, lutter contre les fake news et encourager une consommation responsable. Profil recherché : - Diplôme de Moniteur-Éducateur (DEME) - Une expérience de travail dans des contextes similaires (QPV ou milieu socio-culturel sensible) est un plus. - Compétences et Qualités : - Capacité à travailler avec des publics diversifiés, notamment en milieu sensible. - Connaissance des enjeux spécifiques des quartiers - Compétences en animation d'ateliers pédagogiques et gestion d'événements. - Bonne gestion du stress et capacité d'adaptation à un emploi du temps atypique. - Aisance relationnelle, esprit d'équipe et empathie. Conditions de Travail : - Horaires : Emploi du temps atypique selon les saisons incluant interventions les samedis, soirées estivales selon les événements (festivals, animations nocturnes). - Mobilité : Déplacements fréquents dans les différents quartiers (voiture de service) Permis B indispensable - Rémunération : Rémunération en fonction des grilles indiciaires + prime mensuelle + prime annuelle. Participation employeur sur complémentaire santé et contrat de prévoyance. RTT. CE (chèques vacances, arbre de noël, réductions)