Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine aéronautique, nous recherchons un concepteur pour participer, au sein de notre bureau d'études, à la conception et définition de produits à forte valeur ajoutée. Votre mission sera la suivante : * Compréhension des exigences clients, analyse du besoin * Réflexion et choix de la solution, schémas de principes * Conception CAO des pièces et assemblages * Études de conception avec application ou développement de méthodologie * Définition des pièces (justification par chaîne de côtes) * Elaboration des plans de pièces et plans d'ensemble * Constituer la documentation technique si nécessaire * Réaliser les nomenclatures et l'intégration des données sous un PLM Au-delà de vos compétences de concepteur, vous réaliserez le reporting nécessaire et respecterez les procédures qualités liés aux projets. De formation BAC+2/+3 (BTS, DUT ou licence.) à dominante mécanique, vous disposez d'une expérience significative en tant concepteur mécanique idéalement dans le secteur dans le secteur aéronautique spatial/défense. Vous justifiez d'une bonne maîtrise de Catia V5 et de bonnes connaissances dans l'utilisation d'un PLM. Les raisons de nous rejoindre : * Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! Process de recrutement (souple et réactif) : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche