Mission principale : La directrice (ou le Directeur) du centre de loisirs est responsable de la gestion globale du centre, de l'organisation des activités, de la sécurité des enfants, ainsi que de la coordination de l'équipe éducative. Elle(il) veille à offrir un environnement stimulant et sécurisé pour les enfants âgés de 3 à 15 ans. Responsabilités : 1. Gestion administrative, financière et règlementaire en lien avec le Président de l'Association - Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de l'Association. - Gérer le budget du centre de loisirs en liaison étroite avec la Trésorière de l'Association. - Suivre l'application des contrats de travail de l'équipe d'animation. - Gérer les équipements et matériels mis à la disposition du Centre. Veiller à leur maintenance et à leur conformité aux normes en vigueur. - Veiller au respect et à la mise en œuvre des règles de sécurité. - Participation aux séances d'inscription. - Utilisation du logiciel Berger-Levrault pour la gestion administrative du Centre, en lien avec la Trésorière de l'Association. - Suivre le partenariat avec les intervenants extérieurs. S'assurer du respect des règles de sécurité et d'organisation inhérentes au Centre. - Respecter les consignes fournies par les bénévoles désignés par le Conseil d'Administration. 2. Encadrement et management : - Recruter, former, animer et superviser l'équipe d'animation. - Organiser des réunions régulières pour le suivi de l'équipe. Veiller à la cohésion de celle-ci. - Évaluer les performances des animateurs et leur proposer des axes d'amélioration. 3. Organisation des activités : - Concevoir et mettre en place un programme d'activités variées (sportives, artistiques, culturelles) adapté aux différents âges en accord avec la Gouvernance de l'Association. - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants durant les activités. - Suivre les activités confiées à des intervenants extérieurs. - Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène. 4. Communication : - Créer le programme des activités, en accord avec les bénévoles de l'Association. - Présenter le programme au Conseil d'Administration, et adapter celui-ci en fonction des retours du CA. - Informer les parents des activités du centre. - Créer des supports de communication (à l'adresse des parents et de l'équipe d'animation par voie d'affichage essentiellement). - Participer aux Conseils d'Administration sur demande du Président. - Assurer la relation avec les parents et les partenaires institutionnels. 5. Suivi et évaluation : - Rédiger un bilan qualitatif et quantitatif. - Évaluer la satisfaction des enfants et des parents. - Présenter au CA les évaluations Compétences requises : - Formation : Diplôme dans le domaine de l'animation ou de l'éducation (BAFA, BAFD, BPJEPS, DEJEPS ou équivalent). - Expérience confirmée dans la gestion d'un centre de loisirs ou d'une structure similaire. - Compétences managériales : Capacité à diriger une équipe et à travailler en collaboration. - Compétences relationnelles : Excellente communication avec les enfants, les parents, le Conseil d'Administration et les partenaires institutionnels. - Sens de l'organisation : Capacité à planifier et à gérer le temps efficacement. - Créativité et dynamisme : Capacité à proposer des activités innovantes et engageantes. Conditions de travail : Travail à temps plein pendant la période d'ouverture et d'installation du Centre de loisirs, soit du 5 juillet au 14 août 2025 (soit 29 jours). Temps supplémentaire payé pour le traitement des documents administratifs, le recrutement de l'équipe d'animation, la préparation du programme des activités et la participation aux séances d'inscription (soit 6 à 8 jours). Le cas échéant, un hébergement pourra être proposé si le lieu de résidence habituel du candidat est très éloigné de son lieu de travail. Salaire brut mensuel (pour 5 jours de travail par semaine sur 35h) : 1739,76€