Le CDG 06 propose une mission de remplacement sur un poste de Gestionnaire carrières RH (h/f) dans les meilleurs délais, jusqu'au 15 juillet 2025 pour une commune située dans le bassin cagnois. Missions et activités : Vous serez chargé/e de gérer la carrière des agents de la commune : Pour les agents titulaires : - Les dossiers de mise en stage (reprise de carrière, etc) : - L'affiliation aux différents organismes (régime spécial, CNACL, etc) ; - L'évaluation pendant les périodes de stage (échéancier, titularisation (arrêté), etc) ; - L'avancement d'échelon à la cadence unique ; - Les disponibilités ; - L'instruction des demandes de cumuls d'activités. Pour les agents contractuels : - Les contrats de recrutement (process global, simulation de salaire, fiche recrutement déclaration, vacance de poste, casier judiciaire, etc) ; - Suivi des renouvellements : délai de prévenance, courrier, échéancier, etc ; - Fin de contrat et autres. Gestion des congés et absences : - Autorisations spéciales d'absences : vérification des justificatifs et élaboration des arrêtés ; - Congés maternité et paternité : édition des arrêtés. Conditions d'exercice : - Rémunération brute : 1850,00€ à 2200,00€ par mois selon expérience ; - Durée hebdomadaire : 35h00 ; - Horaires : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 17h00 - Avantage : un ticket restaurant par jour travaillé durant toute la durée de la mission ; - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Profil : - Formation en Ressources Humaines et expérience similaire significative dans le public ou le privé exigée. Savoirs : - Idéalement vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale, à défaut vous justifiez d'une formation et/ou expérience confirmée de gestionnaire RH ; - Savoir s'informer sur les évolutions réglementaires. Compétences techniques : - Maitrise du Pack Office ; - Maitrise des logiciels métiers GRH. Qualités requises : - Sens du service public ; - Maîtrise des procédures de gestion administrative ; - Aisance rédactionnelle : - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ; - Rigueur et respect des délais ; - Autonomie ; - Capacité d'adaptation et de réactivité.