Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Responsable production (H/F) Vous travaillera en rotations (3x8, jours fériés ou week-ends) et dirigera une équipe de 30 à 50 personnes. -Planifier et organiser le travail de l'équipe de production, en veillant à la mise en place et au respect des processus, ainsi qu'à l'atteinte des objectifs de production. -Favoriser le travail d'équipe et le bien-être des employés, en garantissant un environnement de travail sécurisé. -Motiver et développer les compétences des opérateurs et des chefs d'équipe, gérer les compétences et la polyvalence, évaluer les employés et fixer des objectifs. -Soutenir la mise en œuvre de la stratégie et des objectifs de l'usine (Prisma, SAP.). -Proposer des améliorations continues et contribuer à la mise en place d'actions concrètes (lean, 5S.). -Résoudre les problèmes de manière proactive et partager les connaissances et les bonnes pratiques au sein de l'organisation. -Mettre en place des actions correctives lorsque les objectifs ne sont pas atteints. -Tenir à jour les tableaux de bord de l'activité et partager régulièrement les indicateurs clés avec la direction. -Établir des relations de travail efficaces avec les services support : qualité, logistique, maintenance, ingénierie industrielle. -Respecter et faire respecter les règles de sécurité du site au quotidien. -Expérience significative dans un poste similaire en milieu industriel. -Capacité à planifier l'activité en fonction des contraintes et des ressources disponibles. -Maîtrise des outils d'amélioration continue. -Connaissance et application des règles de sécurité, d'hygiène, d'environnement et de qualité, pour soi et pour son équipe. -Tolérance zéro pour le non-respect des règles de sécurité et des règles internes. -Garantir la sécurité des opérateurs. -Compétences avérées en gestion d'équipes de production. -Capacité à gérer et résoudre les conflits. -Excellente communication à tous les niveaux de l'organisation. -Leadership et fortes capacités relationnelles. -Assurer une gestion de proximité de l'équipe tout en maintenant un bon climat social. -Participer au recrutement et à l'intégration des opérateurs. -Niveau opérationnel en anglais requis. -Compétences informatiques de base (PowerPoint, Word, Excel, Outlook, SAP).