Fondée en 2004, cette société est un acteur reconnu dans le domaine de l'accessibilité et de l'adaptation de l'habitat pour les personnes handicapées. Elle propose des solutions pour l'accessibilité des établissements publics, l'aménagement urbain, le contrôle d'accès véhicules, et la signalisation. Fortement engagée dans la qualité de ses services, elle est reconnue pour sa réactivité et son expertise auprès de ses clients. Dans le cadre de son développement, l'entreprise renforce son équipe et recherche un Technicien de Maintenance / Installateur motivé, autonome et passionné, prêt à participer à cette aventure et à l'évolution de l'entreprise. Mission Sous la responsabilité du responsable technique, le candidat retenu sera chargé de l'installation et de la maintenance d'équipements électroniques et/ou électromécaniques. Il intégrera une équipe dynamique et aura l'opportunité de participer à des missions variées, permettant de développer ses compétences techniques. Responsabilités : Organiser et assurer la pose de matériel mécanique et automatisé Participer à la configuration de dispositifs ou autres systèmes Installer, tester, contrôler et réparer les équipements des bâtiments Proposer des améliorations techniques pour optimiser les installations Assurer l'entretien des équipements et réaliser la maintenance préventive Résoudre des problèmes techniques en suivant des plans, schémas, notices techniques, parfois en anglais Tenir à jour la documentation relative aux systèmes de sécurité et aux procédures de maintenance Assurer le respect des consignes de sécurité et de santé Des déplacements fréquents sur l'Île-de-France, parfois en province, et occasionnellement à l'étranger (Grande-Bretagne) sont à prévoir. Profil recherché La société recherche une personne autonome, volontaire, flexible, et bricoleuse, avec les compétences suivantes :Bac Pro minimum, de préférence dans le domaine de l'électrotechnique, de la maintenance ou similaire Expérience de 7 ans, dont 5 ans dans la même société Maîtrise de l'anglais technique (formation possible par l'entreprise) Habilitation électrique à l'embauche obligatoire CACES 3 souhaité Sens du client et capacité à travailler en équipe Avantages proposés : Salaire annuel brut : entre 30K€ et 36K€ Contrat : CDI Durée du travail : 35h hebdo - horaires variables Avantages : Mutuelle d'entreprise Panier repas Véhicule de service Téléphone et ordinateur Date de début : Poste à pourvoir immédiatement Rejoignez cette entreprise pour participer à une aventure humaine et professionnelle enrichissante, et contribuer au développement de solutions innovantes pour un avenir accessible à tous. Postulez dès maintenant !