L'institut est le seul établissement public médico-social du secteur handicap dans le Val-de-Marne. Composé de 5 pôles regroupant 21 services, il a pour mission d'accueillir environ 900 usagers et de contribuer à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Nous recherchons un(e) AES / AMP pour la mise en place d'un nouveau service d'accueil de jour à destination d'adultes présentant des troubles du spectre autistique, situé à La Queue en Brie (94). Ce dispositif est un service préfigurateur d'un projet de plateforme de services toutes modalités d'accompagnement (hébergement, accueil de jour et milieu ordinaire) à destination d'adultes autistes qui ouvrira en 2026 sur le site de la Queue en Brie dans l'enceinte de l'hôpital les Murets. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire : 1 responsable, 2 ES, 2 ME, 1 AES, 1 ergothérapeute, 1infirmier, psychologue, médecin psychiatre. DESCRIPTION DU POSTE Vous aurez pour mission, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires, de : - Participer à l'évaluation et à la définition du projet global de la personne Travailler sur l'autonomie dans le cadre des activités de la vie quotidienne au sein du lieu de vie de la personne : hygiène, déplacement, gestion de l'argent, du linge, des achats. Animer les activités personnalisées définies dans le projet (piscine, équitation, atelier cuisine.) Intervenir auprès des partenaires pour soutenir le projet de la personne Faire de la guidance parentale le cas échéant Mettre en œuvre les techniques d'éducation structurée et de communication Participer aux sessions de sensibilisation auprès des professionnels partenaires Accueillir et accompagner les stagiaires en formation Participation aux réunions pluridisciplinaires RECRUTEMENT Horaires de journée Recrutement par voie contractuelle (CDD de 6 à 12 mois) - statutaire- mutation Grille de la FPH Reprise d'ancienneté possible PROFIL DU POSTE Diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social/ AMP Capacités d'organisation et d'adaptation Capacités à travailler en suivant rigoureusement les protocoles d'accompagnement personnalisé Appétence de travail en équipe pluridisciplinaire Déplacements / Permis de conduire AVANTAGES Formations continues proposées et encouragées avec possibilité d'évolution en promo professionnelle Parcours d'intégration favorisé à la prise de poste Reprise d'ancienneté 25 jours de congés annuels + 1 jour de fractionnement + 2 jours hors saisons Adhésion au CGOS (prestations sociales, culturelles et de loisirs : prestation garde d'enfants, CESU, chèques vacances, billetterie.) + Chèques cadeaux à Noël - Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 % ou prime de mobilité Contact téléphonique auprès de la Direction des Ressources Humaines au 01.49.57.71.04 Candidature à adresser (CV + LM) à M. le Directeur sous la référence « AES/ARCH » : - Mail : recrutement@ilvm.fr - Courrier : 7 rue Mongenot - CS 50029, 94165 ST MANDE CEDEX