L'ADEFO accueille, accompagne et insère les personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité, de violence, de rupture ou d'abandon. L'ADEFO est une association de loi 1901 née en 1952 à l'initiative de bénévoles souhaitant soutenir les familles et jeunes femmes en situation de grande précarité des quartiers pauvres de Dijon. Au fil des années, les missions de l'ADEFO se sont étoffées, enrichies pour toujours mieux s'adapter à l'évolution de la société et de ses besoins. La prévention, la protection de l'enfance, la santé, l'hébergement et le logement sont les socles de l'insertion de tous les publics. L'ADEFO en quelques chiffres : - 3500 personnes accueillies par jour - 570 places d'hébergement - Un territoire d'intervention sur les 2/3 de la Côte d'Or - + 200 salariés et bénévoles - Une quarantaine de dispositifs avec 7 établissements dont 3 CHRS L'ADEFO recrute un travailleur (H/F) pour son service insertion relié à un CHRS. Prise de poste : dès que possible Diplôme : ASS / ES / CESF Horaires : 35 h par semaine **Rémunération : suivant classification des emplois et coefficient de salaire de la CCN 66, Prime Ségur versée mensuellement , 18 Congés Trimestriels par an en plus des 30 Congés Payés par an** Vos missions sont : Héberger - En lien avec l'ensemble de l'équipe et plus particulièrement le co référent (TISF ou maitre de maison) s'assurer que l'hébergement proposé (appartement individuel) est adapté au ménage accueilli et que celui-ci l'occupe durablement de manière satisfaisante. Accompagner les ménages accueillis - Selon les préconisations SIAO (fiche d'orientation) et un processus rythmé par les outils de la loi 2002.2 (Règlement de fonctionnement, livret d'accueil, projet individualisé, contrat de séjour, contrat d'hébergement.) et les procédures propres au service. - Le projet individualisé est co construit avec le ménage accueilli et détermine les axes d'accompagnement et les moyens déployés pour parvenir aux objectifs décrits selon la durée de prise en charge (6 mois renouvelables). - Les divers axes d'accompagnement décrits dans le projet individualisé se situent autour de la parentalité, de la gestion administrative et budgétaire, du soin, de l'insertion professionnelle, ..et demandent au Travailleur social de s'adapter aux particularités de chaque ménage en favorisant des moyens opérationnels spécifiques et adaptés à chaque situation (partenariat, réseaux actifs..). - Structurer avec l'équipe l'espace collectif afin qu'il réponde aux difficultés des familles accueillies par une organisation régulièrement actualisée (ateliers, permanence, sorties, culture, .) - Assurer des transmissions via des outils (dossiers, cahier de liaison, comptes rendus.) lisibles par tous (équipe, ménage accueilli.) - Favoriser un relogement autonome en mobilisant les instances, outils et moyens existants. Accueillir, installer (procédure spécifique) les familles orientées en hébergement d'urgence et assurer les liens avec le service référent Compétences - Réactivité - Organisation - Souplesse - Rigueur - Prise d'initiative - Mettre en œuvre le projet individualisé dans le respect de la loi 2002-2 - Mettre en application les outils de la loi 2002-2 - Faire le suivi des situations avec les outils dédiés - S'adapter à l'évolution des personnes accueillies et de leur situation. - Favoriser l'autonomie des ménages accueillis. Déplacements : sur les services liés au logement de l'ADEFO Permis B : obligatoire Voiture de service.