Descriptif du poste: Au sein d'un grand constructeur automobile, vous serez responsable du pilotage et de l'amélioration continue des processus de production sur un périmètre de 4 sites industriels en transformation. Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous contribuerez à l'optimisation des performances industrielles et à la mise en œuvre des meilleures pratiques Lean Manufacturing. Cette mission s'inscrit dans un programme de transformation à long terme d'une durée minimale d'un an. Vous aurez pour missions :  * Piloter les projets d'amélioration continue sur les 4 sites industriels (Flins, Sandouville, Douai, Cléon) * Identifier et analyser les opportunités d'optimisation des processus de production * Déployer les méthodologies Lean et les outils d'amélioration continue (Kaizen, 5S, VSM, etc.) * Animer des groupes de travail multi-sites et coordonner les actions d'amélioration * Suivre et analyser les KPIs de performance industrielle * Former et accompagner les équipes aux méthodes et outils d'amélioration continue * Assurer le reporting et la communication des résultats auprès des différentes parties prenantes * Établir et suivre une feuille de route de transformation sur 12 mois minimum Conditions de travail : * Poste basé en France avec déplacements réguliers sur les 4 sites * Télétravail partiel possible * Déplacements à prévoir entre les différents sites (30% du temps) * Engagement minimum d'un an sur le programme de transformation Profil recherché: Qualifications   Compétences techniques requises * Diplôme d'ingénieur ou équivalent * Expérience requise : minimum 3 ans * Maîtrise des outils et méthodologies Lean Manufacturing * Expertise en gestion de projet et conduite du changement * Compétences en analyse de données et statistiques * Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, ERP) * Connaissance des processus de production automobile appréciée * Anglais professionnel exigé Qualités personnelles : * Excellente capacité de communication et d'animation d'équipes * Forte capacité d'analyse et de synthèse * Leadership et capacité à fédérer * Rigueur et organisation * Autonomie et proactivité * Capacité à travailler en mode projet et en transverse * Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément * Capacité à s'engager sur des objectifs à long terme     Informations complémentaires   Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.