Descriptif du poste: Vous pilotez la politique qualité au sein d'un secteur de fabrication de fromages. Vous serez rattaché(e) au Responsable Qualité. Vos missions : Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour principales missions de : * Assurer une présence qualité sur le terrain, auprès des équipes opérationnelles (production, maintenance.) * Déployer la politique Qualité et Sécurité des Aliments en coordination avec la direction du secteur et la direction Qualité Groupe * Assurer une communication Qualité dynamique et adaptée au secteur * Animer l'analyse des risques de sécurité des aliments et déployer les actions de maîtrise * Assurer le respect de la réglementation relative à la sécurité des produits, la qualité organoleptique et au respect des cahiers des charges spécifiques * Animer les plans d'amélioration qualité et l'amélioration de la Culture de Sécurité des Aliments * Participer aux différents rituels du secteur avec les équipes opérationnelles * Participer au maintien de l'agrément sanitaire du site et des certifications qualité * Assurer la gestion du système qualité et de la traçabilité du secteur. Profil recherché: Vos atouts : De formation BTS ou Ingénieur Agro-alimentaire, vous avez impérativement minimum 3 ans d'expérience en management de la qualité agroalimentaire et idéalement en fabrication fromagère. Vous savez travailler en collaboration avec différents services. Vous maitrisez les outils de résolution de problèmes. Vous maitrisez la suite Microsoft (Word, Excel, Power Point,etc.) et les outils informatiques    Nous vous proposons : * Un poste de niveau maitrise * Temps plein 35h * Une rémunération composée d'un package annuel brut (fixe + intéressement et participation) * De bénéficier de notre Plan d'Epargne Entreprise et Plan d'Epargne Retraite (avec abondement) * Une prise en charge de 50% de la Mutuelle d'entreprise * La possibilité de prendre vos repas au restaurant d'entreprise * De bénéficier des avantages de notre CSE * Un parcours d'intégration individualisé   Le process de recrutement se déroule en 4 étapes, moments clés d'échange dans la bienveillance afin d'avoir une vision complète du poste proposé et de l'entreprise.