RESPONSABILITÉS : Membre de l'équipe de direction et sous la responsabilité du directeur : Ø Vous êtes garant de la mise en œuvre et du suivi des projets individuels d'accompagnement des personnes accueillies, dans le respect du projet d'établissement : - Vous participez à l'admission des personnes accueillies, - Vous coordonnez l'accompagnement des personnes accueillies, - Vous concevez en concertation avec l'équipe et les personnes accueillies, le projet individuel d'accompagnement et mettez en œuvre les dispositifs éducatifs, - Vous organisez et animez les réunions de projet individuel d'accompagnement, participez à sa rédaction, sa mise en œuvre et à son évaluation, - Vous supervisez les écrits professionnels, - Vous êtes garant de l'insertion en milieu professionnel, Ø Vous contribuez à l'élaboration et à l'actualisation du projet de service dans le respect de la démarche qualité, la gestion des risques et des pratiques de bientraitance, Ø Vous veillez à la bonne gestion du service : - Vous participez à l'élaboration du ou des budget(s) prévisionnels et au programme d'investissement, - Vous êtes chargé du suivi budgétaire des activités dont vous êtes responsable, Ø Vous veillez au développement des relations partenariales, Ø Vous avez la charge de l'encadrement de l'équipe du pôle médico-social de l'ESAT et du SAJ et de la coordination de leurs actions afin de garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies : - Vous animez les équipes et assurez le lien avec la direction, - Vous êtes garant de la continuité du fonctionnement du service, à ce titre vous êtes responsable de l'élaboration des plannings de travail, - Vous coordonnez et suivez les activités du service (réunions d'équipe, ...), - Vous participez au recrutement du personnel éducatif et des stagiaires et à leur bonne intégration, - Vous veillez au développement des compétences des équipes et assurez les entretiens annuels, - Vous apportez un appui technique et un soutien à l'équipe, - Vous transmettez les informations et les décisions et rendez compte des activités du service, Responsabilités institutionnelles : Ø Vous veillez à la sécurité, au bien-être et à l'intégrité des personnes dans le cadre de votre activité, Ø Vous veillez au respect de la confidentialité et à la diffusion de la bonne image de l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences : Connaître la règlementation en vigueur dans le secteur de la action sociale et médico-sociale, Connaître la réglementation de base sur le droit du travail, Connaître les droits et devoirs des personnes accueillies, Connaître les institutions du secteur et partenaires à mobiliser, Gérer et optimiser un budget Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet de service Mobilier, coordonner et animer une équipe Favoriser un travail transversal entre les équipes, favoriser les échanges et la transmission d'informations Adapter son langage et sa posture à ses interlocuteurs et aux situations, Réguler les tensions et les conflits entre personnes accueillies et au sein des équipes, Veiller à la dynamique de ses équipes et mobiliser les collaborateurs Profil : Diplôme CAFERUIS ou équivalent exigé Expérience dans l'insertion professionnelle souhaitée