Descriptif du poste: Réaliser des prestations de conseils individuels auprès des chefs d'exploitations en situation de difficultés : - Visite d'exploitation et réalisation de diagnostics globaux - Recherche de solutions stratégiques adaptées et suivi du plan d'action - Etudes technico-économiques et financières prévisionnelles. - Accompagnement dans les procédures amiables et judiciaires, conciliation - Evaluations d'entreprises   Animer et intervenir : - Animation d'une cellule d'élus et de partenaires sur les situations d'agriculteurs en situation de fragilité économique - Animation de tour de table avec les partenaires des entreprises accompagnées - Interventions en formations et réunions Profil recherché: Vous avez envie de vous investir dans une d'activité qui a du sens ? Nous recherchons une personne avec une : -   formation d'Ingénieur agri/agro ou équivalent, ou une licence professionnelle avec expérience professionnelle -   connaissance du monde agricole, des entreprises agricoles et de leurs partenaires -   des connaissances économiques, financières et juridiques des entreprises agricoles. -   réelle aptitude relationnelle et une capacité à travailler au sein d'une équipe de conseillers -   bonne communication écrite et orale, capacité à communiquer pour un groupe -   capacité d'implication dans la qualité du service fourni aux clients et des aptitudes commerciales. Rejoignez-nous !   Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l'égalité de traitement des candidatures.                                                                                                                               Poste à pourvoir dès que possible, en CDI temps plein (39h/semaine), sur Morlaix ou Brest (Finistère) Rémunération : sur 13 mois, selon grille en vigueur et expérience   Nos avantages : Tickets restaurant, mutuelle entreprise, prévoyance, retraite supplémentaire, prise en charge à 50% des frais de transport en commun Notre parcours d'intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière. <