Aide-soignant ou AMP/AES H/F 25 - Quingey
Offre n° 1892523
Aide-soignant ou AMP/AES H/F
25 - Quingey - Localiser avec Mappy
Publié le 05 septembre 2025
RESPONSABILITÉS : AIDE SOIGNANT OU AMP/AES H / F Au sein de la MAS, dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. • Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des patients/résidents • Assistance technique pour la réalisation des soins • Entretien, nettoyage et rangement des matériels • Nettoyage et entretien des locaux et des outils • Recueil/collecte de données ou informations • Surveillance de l'état de santé des patients/résidents Poste à 100%, à pourvoir dès que possible. Remplacement pour une durée de deux mois (renouvellement possible). PROFIL RECHERCHÉ : Savoir : • Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes • Analyser/évaluer la situation clinique d'un patient/résident • Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage • Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination • Évaluer le degré d'autonomie d'un patient/résident • Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne • Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle • Travailler en équipe/en réseau • Utiliser les techniques, gestes et postures de manutention
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Employeur
Etablissement de santé de Quingey
Situé au bord de la Loue dans le Doubs, à proximité de Besançon (20 minutes), l'Etablissement de santé de Quingey emploie 350 collaborateurs sur ses différents services. La MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) comporte 40 lits (36 places en hébergement permanent + 4 places temporaires).
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