Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : En tant que Responsable Maintenance, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement des infrastructures et équipements d'un site logistique stratégique. Vous assurez la gestion et l'optimisation des activités de maintenance, tout en encadrant une équipe de 20 techniciens et ingénieurs. Vos principales missions incluent : Management de l'équipe maintenance : Encadrer, motiver et développer une équipe de 20 personnes. Organiser les plannings et répartir les missions en fonction des priorités opérationnelles. Assurer le développement des compétences de l'équipe à travers des formations et un suivi personnalisé. Pilotage des activités de maintenance : Superviser les interventions de maintenance préventive et corrective pour garantir la disponibilité des équipements (convoyeurs, systèmes automatisés, etc.). Gérer les priorités en cas de panne pour minimiser les impacts sur les opérations logistiques. Veiller au respect des normes de sécurité et des règles en vigueur sur le site. Gestion et optimisation des équipements : Piloter les investissements et projets d'amélioration continue des installations techniques. Superviser l'utilisation des outils de GMAO et analyser les indicateurs de performance (taux de disponibilité, MTBF, MTTR). Mettre en place des plans d'actions pour améliorer la fiabilité des équipements et optimiser les coûts. Relation avec les parties prenantes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'exploitation, la direction du site, et les prestataires externes. Participer aux réunions de coordination et assurer un reporting régulier à la direction. Profil recherché : Bac +3 à Bac +5 en maintenance industrielle, électrotechnique, ou équivalent. Expérience confirmée (5 à 8 ans) dans un poste de management en maintenance, idéalement dans un environnement logistique ou industriel automatisé. Bonne connaissance des équipements mécaniques, électriques, hydrauliques, et automatisés. Maitrise de SAP PM et des indicateurs de performance. Leadership affirmé et capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Excellentes compétences organisationnelles et de communication. Réactivité, pragmatisme et orientation résultats. Rigueur et sens de la sécurité.