Gestionnaire de Paie H/F

Gestionnaire de Paie H/F 94 - Thiais

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Offre n° 1895510
Gestionnaire de Paie H/F

94 - Thiais - Localiser avec Mappy

Publié le 24 avril 2026

POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Grafton office finance & Sales IDF sud, recherche : Gestionnaire de paie H/F Lieu : Thiais (94 Val de Marne) Contrat : CDI avec prise de poste dès que possible 35h/semaine Rémunération :35/ 40K€ x 13 mois Nombreux avantages : 1 jour télétravail/semaine flexible, mutuelle avantageuse, chèques vacances/cadeaux, parking, tickets restaurant Dans le cadre de votre fonction, vous serez en charge de la gestion complète de la paie et participerez activement à l'amélioration continue des processus internes. Vos missions principales incluent : * Collecter et saisir les éléments variables de paie afin d'établir les bulletins dans le respect de la réglementation. * Réaliser et transmettre les DSN et déclarations aux organismes sociaux. * Produire une paie fiable, complète et conforme aux obligations légales. * Effectuer des contrôles, analyses et reportings * Participer à des projets transverses internes. * Répondre aux collaborateurs concernant leur paie et leur situation administrative. * Gérer les dossiers administratifs liés à la paie : arrêts maladie, prévoyance, etc. * Collaborer avec l'équipe paie et les RH de votre périmètre. Profil recherché De formation paie, vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de paie de 5 ans. Aisance avec les outils bureautiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe. 13ème mois, TR, Télétravail, parking PROFIL :

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

Grafton


Cabinet de recrutement Grafton, du Groupe GI, a pour vocation d'accompagner les entreprises et les candidats en leurs apportant services et conseils RH pour s'adapter à l'évolution de leurs besoins et du marché.

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