Qui recrute? Un Cabinet d'Expertise Comptable dynamique basé sur Sanary Ce qu'ils proposent : Un poste de Gestionnaire de Paies avec des missions en assistanat administratif et accueil en CDI au sein d'une structure dynamique avec de beaux projets Ce qui les différencie et les rend attrayants : * Equipe sociale soudée et bienveillante, manager humaine et disponible * Ambiance dynamique et agréable au sein du cabinet * Cabinet bien informatisé * Bureaux neufs et lumineux proche de la sortie d'autoroute * Rémunération compétitive selon l'expérience avec avantages (TR, RTT, primes + possibilité de faire 1 jour de télétravail) Les missions confiées : * Élaboration et traitement des paies pour un portefeuille de clients multi conventions (de la collecte des éléments variables à l'édition des bulletins) * Réalisation d'environ 200/250 bulletins sur Silae * Gestion des déclarations sociales et DSN mensuelles * Suivi des absences (congés, maladie, etc.) et gestion des charges sociales * Conseil et accompagnement des clients sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale * Participation à l'amélioration continue des processus paie * Veille législative et sociale pour assurer la conformité des pratiques RH En paralèlle de vos missions en tant que Gestionnaire de Paies, vous interviendrez sur des missions d'assistanat variées : * Accueil téléphonique et physique des clients, * Gestion de la réception, tri et envoi du courrier, * Organisation de la prise de rendez-vous et de la gestion des agendas. * Rédaction, mise en forme et classement des documents (courriers, contrats, rapports), * Commande et la gestion des fournitures, Les compétences requises : Savoir-faire : * Maîtrise du logiciel de paie Silae * Connaissances solides du droit du travail, bonne gestion des déclarations sociales * Établissement des bulletins de paie de manière autonome (calcul salaire, avantages, primes, congés payés.) * Suivi des évolutions légales, se tenir informé Savoir être : * Rigueur et précision * Confidentialité * Sens de l'organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers de paie en parallèle, tout en respectant les délais de paiement et de déclaration. * Esprit analytique : Savoir notamment identifier des incohérences. * Autonomie : Capacité à gérer l'ensemble des processus de paie sans supervision constante (mais bien évidemment une responsable sociale est présente et peut vous aider si nécessaire) * Bon relationnel clients * Esprit d'équipe Profil recherché : * Diplôme supérieur en gestion de la paie (Bac+2 minimum) * Expérience d'une année minimum sur un poste de Gestionnaire de Paies. Envie d'en savoir plus, n'hésitez pas à me transmettre votre candidature. L'épanouissement professionnel et personnel est essentiel. Fulfillink en a conscience et place l'humain au cœur de ses priorités, offrant une approche personnalisée et de proximité aux candidats à la recherche d'un nouveau challenge. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 26 000,00€ à 32 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Lieu du poste : En présentiel