Référent coordination Parcours Personnes Agées (H/F) 72 - LE MANS
Offre n° 189FQDN
Référent coordination Parcours Personnes Agées (H/F)
72 - LE MANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 mars 2025
Le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) a vocation à s'appuyer sur les ressources existantes sur son territoire, qui contribuent à certaines fonctions d'appui. Le DAC n'a en effet pas vocation à répondre en propre à l'intégralité des sollicitations d'appui à la coordination des parcours complexes. Il peut en cohérence avec sa mission 1, renvoyer directement à des effecteurs, ou dans le cadre de sa mission 2 coopérer avec ces derniers. Avec la mise en place du DAC, le gestionnaire de cas devient le "Référent coordination parcours Personne Agée" dans le cadre de la mission 2 : "appui coordination des parcours complexes PA" avec une logique réaffirmée de subsidiarité ou de co-responsabilité. La prise en charge d'une situation complexe de santé se fait désormais suite à une instance d'analyse et d'orientation initiée par l'équipe de la mission 1 nécessitant d'emblée une première réponse qui sera complété par un plan d'action personnalisé défini selon l'évaluation. Cette mission peut s'exercer sur une période plus ou moins longue, parfois discontinue, avec un niveau d'intensité*, des types et fréquences d'interventions et un nombre/type d'intervenants variables (exemple accompagnement renforcé). Le Référent coordination parcours Personne Agée intervient à la suite d'un processus défini de repérage des situations complexes au domicile. Il réalise une évaluation multidimensionnelle permettant une analyse approfondie des capacités de la personne prenant en compte la globalité de la situation (condition de vie, perte d'autonomie fonctionnelle, nutrition, santé physique et psychologique, environnement social et familial, aspect économique, administratif et matériel). Il élabore avec la personne, son entourage ou son représentant légal le plan d'action personnalisé. Il mobilise les professionnels et autres ressources nécessaires à la prise en charge, conformément au projet de la personne, en échangeant avec les professionnels de la situation. Il assure avec les autres professionnels intervenants ou susceptibles d'intervenir, la cohérence et la coordination des différentes interventions. Il élabore un plan personnalisé de coordination en santé afin de retracer toutes les interventions, de les articuler et de les adapter aux besoins. Il réévalue le plan d'aide autant que de besoin jusqu'à la stabilisation de la situation. ACTIVITES PRINCIPALES : Gestion des relations avec les usagers Médiation et information auprès de la population Visites à domicile Accompagnement dans les démarches administratives initiales Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne Formalisation d'études et de rapports d'aide à la décision Accompagnement social et/ou éducatif de personnes Analyse des problématiques sociales et/ou médico-sociales rencontrées sur le territoire Identification et qualification des demandes sociales Médiation auprès des organismes et des institutions Médiation des relations avec la famille Orientation vers les services ou organismes compétents Participation à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables Participation au diagnostic de la situation et à la proposition d'intervention Contrat de remplacement d'un congé maternité jusqu'au 30 septembre 2025.
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier
Compétences
- Surveiller l'état de santé d'une personne
- Argumenter, convaincre et négocier
- Identifier les demandes et les besoins des usagers
- Informer et orienter les personnes
- Observer, analyser et évaluer une situation
- Rédiger des écrits professionnels
- Travailler en coopération avec d'autres partenaire
- Utiliser les logiciels bureautiques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Employeur
DISPOSITIF D'APPUI A LA COORDINATION DES
Les Dispositifs d'Appui à la Coordination (DAC) sont instaurés par l'article 23 de la loi d'Organisation et de Transformation du Système de Santé (OTSS) du 24 juillet 2019. Ils ont vocation à réunir les dispositifs de coordination préexistants (MAIA, Réseaux de santé) pour être un point d'entrée unique et gratuit. Ils s'adressent à tous les acteurs du parcours de santé qui accompagnent des personnes en situation de santé complexes. Mme Aude MORVILLEZ
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