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Un-e Chef.fe de Service H/F 1 ETP - CDI (H/F) 67 - SAVERNE
Offre n° 189FWYK
Un-e Chef.fe de Service H/F 1 ETP - CDI (H/F)
67 - SAVERNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 mars 2025
Rejoignez le Groupe SOS Jeunesse et donnez du sens à votre engagement ! Vous souhaitez mettre vos compétences et votre énergie au service de la protection de l'enfance et de l'éducation spécialisée ? Vous avez à cœur d'accompagner des adolescents en difficulté vers un avenir meilleur ? Le CEF de Saverne vous attend ! Le Centre Éducatif Fermé (CEF) de Saverne, membre du Groupe SOS Jeunesse, accueille 12 adolescents âgés de 13 à 16 ans dans le cadre du Code de Justice Pénale des Mineurs. Sa mission : proposer une alternative éducative à l'incarcération, en offrant à ces jeunes un cadre structurant et bienveillant pour les aider à se réinsérer durablement. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Service (H/F) Votre mission, si vous l'acceptez : * Piloter et coordonner une équipe pluridisciplinaire engagée (éducateurs, enseignants, psychologues, personnels médicaux, etc.) pour garantir un accompagnement de qualité aux adolescents accueillis. * Mettre en œuvre et dynamiser le projet d'établissement, en veillant à la cohérence et à l'efficacité des actions menées. * Suivre et accompagner les jeunes dans leur parcours, en lien avec les tribunaux, la Protection Judiciaire de la Jeunesse et les différents partenaires. * Garantir la qualité des écrits professionnels, destinés aux magistrats et aux partenaires institutionnels. * Gérer et organiser l'activité du service : plannings, suivi RH, gestion administrative et budgétaire, reporting auprès de la direction. * Développer le réseau partenarial et représenter l'établissement auprès des acteurs institutionnels et locaux. Votre profil : * Titulaire du CAFERUIS ou d'un diplôme de niveau 6 (anciennement niveau II), vous justifiez d'une solide expérience auprès du public adolescent et des dispositifs de protection judiciaire et de l'enfance. * Vous maîtrisez les enjeux éducatifs, sociaux et juridiques liés à l'accompagnement des jeunes en difficulté. * Véritable leader, vous savez animer, fédérer et soutenir une équipe. * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition, avec une excellente capacité d'analyse et de décision. * Vous avez une parfaite maîtrise des outils de gestion , rédaction professionnelle Chez nous, les valeurs humaines et l'engagement social sont essentiels. Si vous partagez cette vision et souhaitez contribuer activement à un projet qui a du sens, rejoignez-nous ! Ce que nous vous offrons : - Un poste en CDI à temps plein - statut cadre - Mutuelle - Une équipe motivée et engagée, qui partage des valeurs fortes - L'opportunité d'évoluer au sein d'un acteur majeur de l'innovation sociale Poste basé à Saverne Prise de poste : dès que possible Date limite de candidature : 10 avril 2025
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Rému selon la CCN du 15 mars 1966
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - CAFERIUS
Compétences
- Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Gestion de criseCette compétence est indispensable
- Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Gestion des dossiers sociaux
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Législation sociale
- Organisation du système sanitaire et social
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété
- Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
CEF DE SAVERNE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Laetitia PETITGAS
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