Sous la hiérarchie du Directeur Général, le Directeur / la Directrice de Soins Infirmiers a pour mission principale de coordonner et de diriger les activités de soins. Il / elle conçoit le projet de soins en cohérence avec la stratégie de l'établissement et pilote la mise en œuvre en liaison avec les équipes de cadres des unités de soins et le corps médical. Il / elle veille à l'évolution réglementaire en matière d'actes soignants et à la bonne application de ces évolutions dans le cadre des soins dispensés aux patients. Il / elle assure la gestion des personnels paramédicaux en matière d'organisation du travail. Il / elle participe à la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences et à l'optimisation des ressources humaines en lien avec la Direction des Ressources Humaines. Il / elle s'assure de l'application des bonnes pratiques, en lien avec le responsable Qualité de l'établissement. Il / elle propose les améliorations qu'il juge nécessaire pour garantir une prise en charge de qualité au patient et en suit la mise en œuvre. Ses missions : Élaboration et mise en œuvre du projet de soins infirmiers dans le respect de la politique générale de l'établissement, et des orientations stratégiques. Organisation et coordination des soins et des activités paramédicales dans le respect de la politique générale de l'établissement, ainsi que les prescriptions légales et réglementaires. Il / elle supervise la gestion du planning des personnels soignants et infirmiers, met en place et anime la Commission des services de soins infirmiers , veille à l'amélioration constante des soins dans le cadre de la démarche qualité et pour le bénéfice des patients, coopère de façon régulière avec le corps médical dans l'organisation des activités . Gestion et animation des ressources humaines relevant de sa responsabilité, en fonction des besoins organisationnels, tout en recherchant l'optimisation des organisations et l'optimisation de la coordination des soins. Manager l'équipe de cadres de proximité, fixer les objectifs de travail en fonction des projets de soins. Gérer le personnel de soins en liaison avec la Direction des Ressources humaines, organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux personnels et gérer le recrutement et l'intégration des stagiaires. Gestion des risques associés aux soins conformément aux bonnes pratiques et recommandations afin d'assurer une prise en charge des patients dans le cadre de la sécurité et de la qualité des soins. Ses missions doivent s'inscrire dans une amélioration permanente de la Qualité relative à la prise en charge du patient ; collaborer à la définition de la politique de qualité de l'établissement, évaluer la qualité des soins et participer à la procédure de certification de l'établissement. Compte tenu de ces missions, il / elle participe au Comité de Direction , à la Commission Médicale de l'établissement, et au bureau de la Commission Médicale, préside et anime la Commission des services de soins infirmiers. Il / elle participe également aux instances mises en place dans le cadre de la politique des soins ; commission de gestion des risques, douleur, hygiène ... et toutes réunions concernant les fonctions qui lui sont confiées.