Auxiliaire de puériculture en alternance (H/F) 13 - CHATEAURENARD
Offre n° 189KKZJ
Auxiliaire de puériculture en alternance (H/F)
13 - CHATEAURENARD - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 mars 2025
Vous avez pour projet la validation du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture. Vous devez être titulaire du CAP AEPE. Poste à pourvoir en septembre 2025. Sous la responsabilité de la directrice de la crèche et de son adjointe, vous : - accueillez l'enfant et sa famille - répondez aux besoins quotidiens de l'enfant par les activités d'éveil et les soins dispensés (hygiène, soins, repas, rythme du sommeil ) afin de garantir sa sécurité physique, psychologique et affective. - collaborez à l'aménagement de l'espace de vie - établissez une relation de confiance avec les parents par le biais de transmissions quotidiennes - identifiez les signes de mal-être physique ou psychique de l'enfant - administrez les médicaments suivant le protocole établi
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Selon convention collective
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents petite enfance Cette formation est indispensable
Compétences
- Connaissances du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
- Les procédures et protocolesCette compétence est indispensable
- Les règles de sécurité et d'hygièneCette compétence est indispensable
- Techniques de communication écrites et oralesCette compétence est indispensable
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants
- Pathologies de l'enfant
- Prodiguer des soins médicaux
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CCAS
50 à 99 salariés
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