En tant que Cadre de santé ou IDEC (Infirmier(e) coordinateur (trice) au sein de L'EHPAD de Vaucouleurs, vous aurez pour principales missions : - Gérer les plannings et prévoir les besoins en personnel (suivi des congés, des absences). - Participer à l'élaboration, au suivi du plan de formation et favoriser les projets professionnels de chacun, en lien avec l'entretien professionnel annuel - Accueillir et participer à l'encadrement des nouveaux personnels et des stagiaires. - Evaluer le personnel soignant et recueillir les besoins en formation - Être le lien avec les instituts de formation et participer aux jurys de sélection ou d'examen ou job dating - Participer à la rédaction des protocoles et leur mise à jour - Participer au projet de vie personnalisé (P. P.) - Participer aux groupes de travail et aux instances (CA - CVS - CSE) - Participer aux évaluations Pathos et GIR en équipe pluridisciplinaire - Travailler en étroite collaboration avec la Directrice et les médecins coordonnateurs, la chargée qualité et les cadres des différents services - Participer à la commission d'admission, et à la commission de coordination gériatrique FONCTION STRATEGE : - Organiser les soins dans le respect des droits des résidents - Elaborer un projet de soins infirmiers et définir les objectifs du service en cohérence avec les orientations médicales et celles de l'établissement - Assurer et faciliter la qualité de la communication interne et externe - Gérer la politique de soins et la bonne tenue du dossier de soins - Participer à la politique d'amélioration de la qualité et de la prévention des risques (participation aux différents groupes de travail), DUERP - DAMRI - Plan Bleu - Développer la culture qualité - Collaborer avec les intervenants extérieurs (EMPG - EMH -.) - Assurer la coopération avec les familles - Participer aux réunions cades du GTSMS FONCTON MANAGEMENT : - Mettre en adéquation les ressources professionnelles et la charge en soins - Assurer le respect des règles professionnelles (législation, éthique, droits des résidents .) - Sensibiliser le personnel aux risques d'accidents du travail, aux risques liés à la sécurité et à l'hygiène. - Organiser et animer des réunions d'équipe - Favoriser l'adhésion, l'implication et cohésion d'équipe - Guider l'équipe vers l'amélioration des pratiques professionnelles - Définir les fiches de tâches - Développer la compétence et favoriser l'émergence des personnes ressources (mise en place de la GPEC) - Accompagner les équipes dans le changement - Être attentive à la QVCT des professionnels - Veiller à l'application des protocoles - Sensibiliser le personnel à l'utilisation du logiciel qualité FONCTION EVALUATEUR : - Maitriser les outils qualité et d'évaluation pour évaluer les pratiques - Mettre en place des EPP avec les autres établissements du GTSMS, en collaboration avec la chargée qualité - Evaluer la charge de travail des soignants - Développer et évaluer le recueil de la satisfaction des résidents et des familles - Evaluer la compétence des professionnels FONCTION DE GESTION DU MATERIEL ET DES LOCAUX : - Recenser et déterminer les besoins du service en matière d'équipement - Veiller à la bonne utilisation du matériel - Mettre à disposition les moyens nécessaires à l'activité du service en collaboration avec l'ergothérapeute GESTION DES CARRIERES : -Mobilité avec un autre établissement -Accès à des formations qualifiantes (D.I.-Master- Cadre de santé) GESTION DES RISQUES : - DUERP - DAMRI Qualité de vie au travail : Semaine qualité de Vie au travail 1 fois par an avec massages.