MISSIONS PRINCIPALES : - Etablir un diagnostic social et familial de la personne accueillie dans le processus d'admission. - Avoir un rôle d'information, d'écoute, d'aide et de soutien auprès des personnes accueillies et de leur famille. - Travailler en lien avec l'équipe de direction et tous les professionnels de la structure. - Etre un interlocuteur privilégié avec les partenaires (MDPH, sevices sociaux, de soins ) - Participer aux projets de la personne accueillie. - S'impliquer dans le processus d'admission, de parcours et d'orientation de l'usager. - Participer aux différentes réunions, en interne et en externe. - Recueillir, évaluer les situations de danger pour les personnes accueillies (en externe à la structure) et en informer l'équipe de direction. - Rendre compte par écrits et constituer le dossier social. - Garant de l'actualisation et du maintien des droits des personnes accueillies. - Assurer une veille sociale. - Participer aux réunions d'assistantes sociales du département. MISSIONS SPÉCIFIQUES : - Accompagnement physique des personnes accueillies, éventuellement de leurs parents, dans des démarches les concernant ou leur enfant ; visite à domicile. - Organisation des séjours (vacances, ruptures) en lien avec les parents et recherche de financement. COMPETENCES REQUISES : - Connaissance de l'environnement du secteur social et médico -social. - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire - Qualités relationnelles. - Capacités d'écoute, de communication et d'échanges. - Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilités - Capacités d'initiatives et d'organisation - Etre force de proposition. - Discrétion professionnelle. - Capacités rédactionnelles. DIVERS : - Accueillir et accompagner les stagiaires en formation - S'impliquer dans la formation continue - Transports des enfants et/ou des familles pour les rendez-vous.