Agent d'exploitation - chef de parc (H/F) 06 - NICE
Offre n° 189RNJZ
Agent d'exploitation - chef de parc (H/F)
06 - NICE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 avril 2025
Raison sociale : REGIE PARCS D'AZUR Présentation de l'entreprise : La Régie Parcs d'Azur (RPA) est un Etablissement Public Industriel et Commercial, créé en 2017 par la Métropole Nice Côte d'Azur. Avec près de 85 salariés, RPA a pour objet principal la création et l'exploitation de parcs de stationnement. Conformément à ses statuts et à la Convention d'exploitation, RPA exploite 22 parcs de stationnement situés à Nice, Cagnes-sur-Mer et Vence. Sa contribution au service public de la mobilité, les modalités d'exploitation et de contrôle, ainsi que la politique d'investissement et de développement de la Régie répondent aux objectifs fixés par la Métropole Nice Côte d'Azur. Descriptif du poste : La Direction d'Exploitation est à la recherche d'un Agent d'Exploitation - Chef de Parc pour réaliser des opérations commerciales et opérationnelles relatives à l'exploitation des parcs de stationnement. Les missions : - Assurer l'accueil, l'information et l'assistance aux usagers ; suivre les recettes et les fréquentations ; - Participer aux actions commerciales ; - Contribuer à l'amélioration de l'exploitation des parcs par les contrôles et la surveillance des ouvrages ; - Contrôler le bon fonctionnement des équipements d'exploitation et d'encaissement et effectuer à une maintenance de premier niveau ; - Tenir à jour les tableaux de bord journaliers de suivi d'activité. La liste des missions n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins et de l'activité du service. Les compétences requises : - Bon relationnel avec la clientèle et Sens du Service Public ; - Capacité à utiliser plusieurs systèmes d'exploitation et des outils de télégestion ; - Formation SSIAP 2 (apprécié) ; - Maitrise du Pack Office ; - Maitrise de l'anglais ou de l'italien. Les qualités recherchées : - Rigueur, méthode et organisation ; - Initiative, autonomie, et polyvalence ; - Forte réactivité dans la prise de décision, grande disponibilité. Date de prise de poste envisagée : 1er mai 2025 Conseils aux candidats : Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Déterminer des mesures correctives
- Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
- Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...)
- Techniques commerciales
- Utiliser les outils numériques
Langues
- Anglais
- Italien
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Services auxiliaires des transports terrestres
Employeur
REGIE PARCS D'AZUR
50 à 99 salariés
Mme Pauline Peysson
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