L'entreprise Expert en activité de groupage, de collectage et de distribution, notre groupe BREGER développe chaque jour ses capacités à mettre en place des solutions logistiques et transports les plus adaptées, les plus économiques et les plus durables pour nos clients. Adaptabilité, efficacité et créativité sont les caractéristiques qui animent l'ensemble des équipes BREGER, avec un objectif prioritaire : la satisfaction continue de nos clients. Description du poste L'équipe paie et RH du groupe breger est mobilisée pour assurer un service de qualité auprès des salariés et accompagner les managers pour répondre au plus juste aux questions techniques et juridiques. Vous rejoignez une équipe composée de 6 personnes avec une responsable paie, manager de proximité, engagé à vous accompagner durant votre intégration aux côtés de l'équipe paie. Nous recrutons un(e) technicien(ne) paie confirmé(e) pour prendre en charge le périmètre paie d'une filiale du groupe composée d'environ 100 salariés. Après une période de formation / intégration aux règles et procédures de paie du groupe BREGER (multi-établissements), vous assurerez des missions dédiées à la paie mais également à l'administration du personnel de votre périmètre. Les missions seront les suivantes : Superviser et/ou assurer l'ensemble du processus de paie et des déclarations obligatoires pour environ 100 collaborateurs (préparer les éléments fixes et variables, établir les soldes de tout compte, gérer les charges sociales (contrôles et envois des DSN) Assurer la relation avec les prestataires et organismes sociaux (URSSAF, CPAM, Caisse de retraite, Prévoyance...) en lien avec l'assistante RH ou le directeur de la filiale Gérer administrativement le personnel rattaché à la filiale et vos établissements : suivi de l'embauche à la sortie (DPAE, contrat, solde de tout compte, certificat de travail, etc.) Informer les collaborateurs et conseiller les managers Veiller au respect des procédures internes Participer avec l'équipe aux projets paie et administration internes et transverses (évolution des SIRH, proposer des solutions d'optimisation des processus paie) Profil recherché Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur, vous disposez d'une expérience en paie et administration du personnel idéalement acquise au sein d'une entreprise ; une expérience dans le secteur du Transport serait un plus. Vous savez également communiquer avec pédagogie et avez le sens de la confidentialité. Polyvalent(e), autonome et doté(e) d'une aisance relationnelle, vous aimez travailler sur des sujets variés avec des interlocuteurs différents. Maîtrise de l'outil informatique et du logiciel SAGE Télétravail possible 1 jour par semaine