Directeur.ice associatif (F/H) (H/F)

Directeur.ice associatif (F/H) (H/F) 21 - MONTBARD

Offre n° 189SVHD
Directeur.ice associatif (F/H) (H/F)

21 - MONTBARD - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 avril 2025

Contribuer à offrir à la population, aux jeunes comme aux adultes, la possibilité de prendre conscience de leurs aptitudes, de développer leur personnalité et de se préparer à devenir des citoyen-nes actif-ves et responsables d'une démocratie vivante, en tenant compte de l'environnement social, politique, réglementaire et en respectant les engagements (moraux, humains et financiers) de la MJC. Missions principales : sous l'autorité, et en étroite collaboration, avec le conseil d'administration de l'association, et en lien avec l'équipe de salarié-es, le-a directeur-rice aura pour missions de : Contribuer à la mise en œuvre du projet associatif et du projet éducatif et social ; Construire la programmation artistique et culturelle, les actions et projets ; Coordonner l'ensemble des activités ; Aller à la rencontre des usagers et des adhérent-es et favoriser leurs initiatives ; Élaborer une stratégie de communication et suivre sa réalisation ; Gérer les ressources humaines, superviser la fonction administrative et sociale, coordonner l'équipe et contribuer à l'animation de la vie collective ; Développer les relations avec les partenaires et intégrer le projet dans la vie associative et culturelle du territoire ; Contribuer à la consolidation du modèle socio-économique par l'entretien et la diversification des sources de financements, et par la sécurisation des procédures administratives ; Assurer l'élaboration, le suivi et le pilotage financier et budgétaire de l'association ; Particularités du poste : le poste nécessite d'être régulièrement disponible en soirée et le week-end (sur le temps libre des personnes engagées dans une action ou activité), mais également d'avoir un véhicule personnel pour se déplacer sur le territoire local et régional. Possibilité de télétravail ponctuel sous la responsabilité de la présidence.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros sur 12.0 mois
  • Pc portable
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
  • Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
  • Développer un projet socioculturelCette compétence est indispensable
  • Gestion budgétaireCette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
  • Projet d'animationCette compétence est indispensable
  • Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familialCette compétence est indispensable
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
  • Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
  • Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
  • Évaluer le résultat de ses actionsCette compétence est indispensable
  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • Animation de groupes
  • Animer, coordonner une équipe
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Assurer une médiation
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Construire et maintenir des relations professionnelles durables
  • Données d'activité de la structure, du service
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • Encadrer un public
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Favoriser l'entente, la collaboration
  • Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Gérer les ressources humaines
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Organiser et planifier une activité
  • Promouvoir une proposition, un projet
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...)
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Techniques pédagogiques
  • Thématiques de prévention sanitaire et sociale
  • Travailler en groupe, en réseau
  • Utiliser les outils numériques
  • Élaborer des actions ou des règles de prévention

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • S'adapter aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles

Employeur

CENTRE SOCIAL SOCIO CULTUREL MJC MALRAU

1 ou 2 salariés

Dans ce lieu, qui a pris racine pour déployer plus encore le projet et les valeurs de la MJC, on accueille, on créé, on partage, on invite à prendre des initiatives, on construit, on essaie de créer des synergies et d'accompagner des projets collectifs qu'ils soient autour des loisirs, de la citoyenneté, de la culture, notamment locale, du domaine des arts et des questions de société. On fait, on fabrique et on essaie de le faire ensemble. Mme Fabienne DUTRILLAUX RUE RUE DU MAL DE LATTRE DE TASSIGNY21500 Montbard

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