Offre n° 189TBHB
Agent MHL (H/F)

59 - TETEGHEM COUDEKERQUE VILLAGE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 02 avril 2025

Missions : - Contribuer à l'amélioration du cadre de vie des personnes dans le maintien de l'hygiène des locaux - Participer au bien-être des personnes accompagnées en garantissant un lieu d'accueil agréable à vivre - Réaliser l'entretien et le nettoyage des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Gestion des produits et de l'équipement de son secteur de nettoyage - Prépare le matériel, les produits nettoyants et balise les zones glissante - Trie et évacue les déchets courants - Contrôle l'état de propreté des locaux - Nettoie l'ensemble des surfaces des locaux (sols, mobiliers, vitres, cuisines, sanitaires .) mécaniquement ou manuellement avec les produits adaptés - Elimine par aération et désodorisation les pollutions des lieux - Approvisionne les distributeurs (essuie mains, savons, papier toilette .) - Contrôle et suit les stocks (surveille les stocks de produits d'entretien afin d'éviter les ruptures de stock .) - Contrôle et suit les stocks (surveille les stocks de produits d'entretien afin d'éviter les ruptures de stock .) - Identifie les besoins en approvisionnement - Etablit les commandes Profil : - Expérience souhaitée en collectivité à caractère médico-social - Savoir utiliser les matériels de propreté et connaître les consignes de sécurité - Aisance relationnelle auprès de personnes en situation de handicap - Sensible et motivé aux activités et aux valeurs associatives Conditions : - CAP en maintenance et hygiène des locaux et expérience professionnelle dans le nettoyage exigé - Rémunération selon la CCN de 1966 - Schéma vaccinal complet contre la COVID 19 recommandé

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 mois
Primes
CE

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

24 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

Baliser les zones glissantesCette compétence est indispensable
CAP Agent de Propreté et d'Hygiène (APH)Cette compétence est indispensable
Caractéristiques des produits d'entretienCette compétence est indispensable
Définir des besoins en approvisionnementCette compétence est indispensable
Désinfecter et décontaminer des locaux sensiblesCette compétence est indispensable
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
Normes d'hygiène et de propretéCette compétence est indispensable
Préparer du matériel en prévision d'un travailCette compétence est indispensable
Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
Utilisation de monobrosseCette compétence est indispensable
Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyageCette compétence est indispensable
Gestion des stocks de produits de nettoyage
Laver des vitres
Organiser le rangement des produits de nettoyage
Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
Règles et consignes de sécurité
Sécuriser le périmètre d'intervention
Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés
Éliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Employeur

F A M LE RELAIS DES MOERES

50 à 99 salariés

Le Relais des Moëres, composé du Foyer d?Accueil Médicalisé, du Service d?Activités de Jour et de deux services à domicile : « F.A.M à Domicile » et « D.A.S.M.O », propose l?accompagnement de façon permanente de quarante-trois personnes adultes en situation de handicap intellectuel avec des troubles ou handicaps associés et l?accompagnement en journée de six personnes adultes en situation de handicap et présentant un Trouble du Spectre Autistique et une place d?hébergement en accueil temporaire.

Voir la page employeur