Prise de poste : 1er septembre 2025 Missions principales Sous l'autorité du Conseil d'Administration, le Directeur / la Directrice assure la mise en œuvre et l'évaluation du projet associatif ainsi que la gestion globale de l'association. Il /Elle est garant-e du bon fonctionnement administratif, financier et humain, tout en veillant au développement des activités et des partenariats. 1. Pilotage du projet associatif et des activités - Élaboration, mise en œuvre et suivi du projet associatif et des actions en lien avec les besoins du territoire. - Impulsion et accompagnement des projets dans une dynamique partenariale. - Organisation et suivi des conventions et subventions liées à l'activité de l'association. 2. Gestion administrative et financière - Élaboration et suivi du budget prévisionnel et du compte de résultat. - Gestion des demandes de subventions et suivi des financements. - Veille juridique et réglementaire (RH, ACM, équipements, etc.). 3. Ressources humaines - Encadrement de l'équipe salariée et coordination des intervenants extérieurs et bénévoles. - Gestion des recrutements, contrats de travail, plannings et absences. - Organisation des réunions hebdomadaires de l'équipe et des rencontres employeur/CSE. - Élaboration du plan de formation des salariés. 4. Développement des partenariats et représentation, - Développement du réseau institutionnel (Ville, CAF, SDJES, Éducation nationale, etc.). - En lien avec le Conseil d'Administration, représentation de l'association auprès des instances locales et participation aux groupes de travail du territoire (PEdT, Copil Réseau Éducation, Copil CTG, etc.). - Communication et valorisation des actions de l'association. 5. Gestion des équipements et sécurité - Supervision de l'entretien et de la maintenance des locaux en lien avec la Ville d'Eybens. - Suivi des règles de sécurité et des équipements. Profil recherché Compétences requises - Connaissance approfondie de l'éducation populaire et des politiques publiques enfance, jeunesse et culture. - Sensibilité aux valeurs de l'Education Nouvelle - Connaissance des enjeux associatifs - Capacité d'animation et de coordination de projets collectifs. - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et des méthodologies de projet. - Gestion administrative et budgétaire rigoureuse. - Management et gestion d'équipe - Capacité d'écoute, d'analyse et de négociation. - Aptitude à travailler en équipe et en partenariat. - Disponibilité, adaptabilité et autonomie. - Sens de l'initiative et discrétion professionnelle. Diplômes et expériences - Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en gestion de projets, animation socio-culturelle, développement territorial ou équivalent. - Expérience significative dans un poste de direction ou de coordination dans une structure associative ou publique. Conditions et moyens mis à disposition - CDI à temps plein - Rémunération selon la convention collective ECLAT - groupe I - indice 450 - Statut cadre autonome - forfait jours - 13ème mois + 6 semaines congés payés - Bureau et équipements informatiques Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Président : direction@clc-asso.fr ou Centre loisirs et Culture, 27 rue Victor Hugo, 38320 EYBENS *** Lettre de motivation impérative pour postuler. Sans cette dernière votre candidature ne sera pas étudiée *** Date limite de candidature : 30 avril 2025