Animateur ou animatrice du SPOT - structure jeunesse (H/F) 33 - CANEJAN
Offre n° 189TRPF
Animateur ou animatrice du SPOT - structure jeunesse (H/F)
33 - CANEJAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 mars 2025
Aujourd'hui la commune a besoin d'un-e responsable adjoint-e d'animation au club jeune de la Commune : le SPOT (Point d'Accueil Ouvert à Tous. Cet-te agent-e devra être en capacité d'encadrer une équipe et d'animer un groupe de jeunes adolescents. Il interviendra également en accueil periscolaire en complement de son temps de travail. Il ou elle devra être force de proposition en matière d'activités en tout genre. Il ou elle devra faire preuve d'autorité tout en étant pédagogue et bienveillant, afin de faire appliquer les règles et assurer à la sécurité des jeunes accueillis. Il ou elle devra aimer travailler en équipe et doit avoir des valeurs fortes de service public. MISSIONS DU POSTE : - assurer la responsabilité de la structure. - participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse au sein de ce lieu d'accueil et d'activités socio-éducatives et culturelles destiné aux pré-ados et ados à partir du CM2 et jusqu'à 17 ans. - assurer l'accueil et l'animation, en toute sécurité, des groupes d'enfants et jeunes. - s'approprier le projet pédagogique de la structure - travailler en transversalité avec les différents acteurs du territoire et de la communauté de communes de Jalle Eau Bourde. - contribuer à la gestion administrative et financière de la structure. - réaliser le suivi administratif et le bilan des activités ainsi que les comptes-rendus de réunions. - assurer la communication de la structure, notamment sur les média-sociaux. - animer, construire et maintenir la dynamique d'équipe dans le respect du projet pédagogique. - veiller à la sécurité physique, affective, morale des jeunes et au respect de la réglementation. Missions d'animation : - aller à la rencontre des jeunes sur le territoire communal ou/et intercommunales, afin de créer du lien et de faire connaître le SPOT et les activités qui y sont proposées. - accompagner les jeunes dans une démarche d'autonomie (actions citoyennes, conduite de projets, scolarité ou formation, promotion et accompagnement des dispositifs d'aide aux initiatives jeunes,) - développer l'ouverture culturelle, l'éducation à l'environnement, à l'utilisation des nouvelles technologies, l'éducation à l'image, - favoriser une démarche coopérative de projet impliquant le public jeune, - assurer l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps d'accueil du matin et ou du soir et pour des activités extrascolaires. Profil recherché : - avoir une expérience dans l'animation socioculturelle est indispensable ou avoir une expérience sur un poste similaire ou équivalent, - avoir des connaissances dans les techniques de gestion et d'organisation de l'activité, maîtriser la réglementation - être titulaire du BEATEP et/ou DEJEPS et/ou BPJEPS (avec UC de direction ou équivalent) - maîtriser la gestion en mode projet, les outils informatiques bureautique, - aimer et avoir des capacités à travailler en équipe, d'anticipation et d'adaptation, - être polyvalent-e et réactivif-ve, - avoir de l'aisance relationnelle, faire preuve d'empathie et de patience - avoir suivi la formation PSC1, SST ou surveillant de baignade serait un plus être titulaire du permis B est indispensable,
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2360.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Participation/action
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent animation socioculturelle Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
100 à 199 salariés
La commune de Canéjan a fait le choix de donner une priorité à sa politique éducative, à destination de ses plus de 500 élèves répartis dans 4 écoles publiques, ayant chacune un accueil périscolaire. Les projets de la commune en matière de politique éducative sont axés notamment sur l'utilisation des nouvelles technologies de l'information et de la communication, le développement durable, l'accès aux activités sportives, l'intégration des enfants porteurs de handicap, accompagnement des jeunes..
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