Offre n° 189VFPC
IDE coordinateur/trice en EHPAD (H/F)

Actualisé le 11 avril 2025

DIPLÔME D'ETAT D'INFIRMIER OBLIGATOIRE ! Missions principales - Coordination des soins et encadrement des équipes soignantes - Gestion administrative et suivi des dossiers patients/résidents - Relation avec les usagers et leurs familles - Gestion des partenariats et reporting Compétences requises - Expérience en coordination - Capacité à encadrer une équipe et à organiser les soins - Maîtrise des outils numériques et des logiciels de gestion de soins - Connaissance du cadre règlementaires des EHPAD et du médico-social en général - Excellentes capacités relationnelles, communication claire et bienveillante - Capacité à gérer les urgences et à prendre des décisions rapides Qualités essentielles - Personnalité proactive - Réactivité et adaptabilité - Transparence - Esprit d'équipe et leadership bienveillant Profil recherché - Infirmier(e) diplômé(e) avec une expérience en coordination - Une formation complémentaire en management ou gestion des services de santé serait un plus - Sens de l'engagement et du service aux usagers - Gestion du stress - Proactif-ve et force de proposition : capable d'anticiper les besoins, d'initier des améliorations et de s'adapter rapidement aux évolutions de l'EHPAD - Optimiste et fédérateur-trice : sait motiver son équipe, instaurer une dynamique positive et insuffler un esprit d'entraide et de bienveillance - Capacité d'adaptation : appréhende les changements organisationnels et réglementaires avec agilité, en les intégrant dans la continuité des soins - Aligné-e avec les valeurs institutionnelles : prône le respect, la dignité et la bientraitance des résidents, ainsi qu'une gestion humaine et constructive des équipes

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

39H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Selon ancienneté

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable

Compétences

Alerter, demander un appui ou un arbitrage
Appliquer et assurer un cadre juridique ou réglementaire des pratiques
Assurer la confidentialité des informations
Assurer la gestion administrative d'une activité
Collaborer avec d'autres professionnels de santé
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Concevoir des protocoles de soins
Concevoir et gérer un projet
Coordination d'équipe
Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux
Diplôme d'État d'infirmier(ière)
Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés
Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien
Fournir un soutien émotionnel aux patients et à leurs familles
Gestion des conflits dans les équipes de soins
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Gérer les conflits internes et proposer des solutions
Gérer un planning
Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement
Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Prévenir et résoudre les conflits
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
Renseigner des supports de suivi d'activité
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé
Surveiller l'application des protocoles de soins
Évaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels
Évaluer régulièrement les besoins de la personne