En collaboration étroite avec le responsable maintenance mécanique ainsi que le coordinateur apprentissage : Coordonne en lien avec les tuteurs, l'avancement du programme de formation des apprentis maintenance (adéquation entre les plannings de formation et plan de formation EGGER, déroulement général du plan de formation, .) Assure la bonne réalisation des tests de suivi selon l'avancement du programme de formation Participe activement à la réalisation des supports de formation et est responsable de leur réalisation et actualisation (modules de formation théorique, exercices pratiques et d'évaluation, ...) Centralise la documentation concernant la formation des apprentis Assure un feedback régulier au responsable de service et au coordinateur apprentissage sur l'avancée de la formation par apprentis Participe sur demande du service RH au recrutement et à la communication à destination des apprentis de la maintenance VOTRE PROFIL Vous êtes issu d'une formation de niveau BAC à BAC+3 dans le domaine technique à dominante mécanique Une expérience en maintenance industrielle est impérative pour occuper le poste Connaissances approfondies du process de fabrication et des installations Une maîtrise de l'outil informatique est demandée (Pack Office, SAP) Vous êtes quelqu'un de rigoureux, organisé, dynamique et pédagogue. Vous disposez d'un bon relationnel et de l'esprit d'équipe. La sécurité est votre priorité et vous êtes attentif au respect des consignes et procédures NOUS VOUS OFFRONS Un contrat en CDI réparti comme suit : 50% de votre temps de travail en formation des apprentis maintenance sur la partie mécanique, 50% sur le suivi du contrôle règlementaire des équipements sous pression du site (hydraulique, vapeur, ai comprimé, produits chimiques...) Un poste évoluant avec une rémunération sur 13,25 mois à partir de 2453 €. Le poste est sur un horaire de journée. Différents avantages : prime vacances, prime transport, prime assiduité, intéressement, participation, un restaurant d'entreprise, CSE, QVT...