1- ACHAT - Élaborer, mettre en œuvre et suivre la politique d'achats de l'établissement, en lien avec la direction - Recueillir les besoins des services, organiser les consultations des prestataires et suivre les appels d'offres et marchés publics en lien avec le GHT - Garantir la conformité juridique et budgétaire des procédures d'achat - Piloter les relations avec les fournisseurs et les partenaires du GHT (mutualisation, groupements d'achats) - Suivre et coordonner les volets achats du projet de restructuration d'environ 20 millions d'euros (préparation des marchés, contrôle des engagements, suivi des échéances) - Optimiser les coûts, rechercher des gains financiers et qualitatifs via la rationalisation des achats - Maintenir à jour les tableaux de bord et indicateurs achats 2- FINANCES - - Élaborer et suivre le budget de l'établissement (EPRD, DM, compte financier) en lien avec la direction et la gestionnaire finances - Superviser l'exécution budgétaire, engagement des dépenses, mandatement et suivi des crédits - Assurer la tenue comptable rigoureuse des opérations (M21) - Mettre en place des outils de suivi financier, d'analyse et de reporting (tableaux de bord, suivi analytique) - Garantir la relation avec la trésorerie, les autorités de tutelle et les partenaires financiers - Assurer le suivi financier du projet de restructuration : engagement des crédits, suivi des financements, liens avec les prestataires et l'ARS - Encadrer et accompagner l'équipe administrative achats/finances (un gestionnaire achat et un gestionnaire finances) COMPÉTENCES ET QUALITÉS : Savoirs - Règles budgétaires et comptables des établissements publics de santé (M21) - Réglementation des marchés publics - Fonctionnement du secteur hospitalier et du GHT Savoir-faire - Élaboration, exécution et suivi budgétaire - Pilotage des procédures d'achats (consultations, marchés) - Suivi comptable et analytique, tableaux de bord financiers - Animation et management d'équipe - Conduite de projets (notamment restructuration) - Utilisation d'outils informatiques métiers (Médiane, comptabilité publique) Savoir-être - Sens des responsabilités, rigueur, autonomie - Capacité d'analyse, d'anticipation et de synthèse - Esprit d'équipe, capacité à travailler en transversalité - Sens de la confidentialité et du service public FORMATION ET/OU QUALIFICATION REQUISE(S) - Bac+2 à Bac+3 en gestion, finances publiques, comptabilité, achats publics - Expérience en achats et/ou finances hospitalières IMPERATIVE - Connaissances des outils bureautiques (Excel, Word) - Catégorie : Adjoint des cadres hospitalier, Catégorie B - Service : Achats et Finances - Type de contrat : CDI ou par voie de mutation CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu d'exercice : Centre Hospitalier Louis Conte, Gramat Quotité de temps de travail : 100% Horaires : Forfait cadre - 39h / semaines annualisées (ouvrant droit à 20 RTT) Télétravail : possible 2 jours par mois