Rattaché au Directeur Commercial il/elle est responsable de la gestion et du développement d'un portefeuille client, dans le respect de l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité fixés. Ainsi, vous aurez pour missions : - Assurer le suivi complet des clients et des entreprises potentielles dans la zone de distribution dont vous êtes responsable. - Recenser et répertorier les informations techniques/ économiques sur les clients, leurs besoins, leurs projets, les concurrents, le marché et ses évolutions (veille client, marché et veille technologique concurrents) de manière à permettre la réalisation d'offres adaptées aux besoins des clients - Négocier les contrats - Animer des réunions de liaison et s'informer des évolutions chez les clients, des circuits de décision et les rapporter au directeur commercial pour les adapter aux offres de l'activité. - Prospecter et promouvoir les produits auprès des clients potentiels pendant la phase de commercialisation - Effectuer une veille technologique permanente du marché pour les projets futurs. - Lire et interpréter les cahiers des charges et documents contractuels émis par les clients - Analyser et estimer l'opportunité/ la rentabilité pour l'entreprise de faire aboutir le projet et préparer une proposition en conséquence jusqu'à l'émission de l'offre. - Préparer et émettre la proposition technique et commerciale, y compris la définition et l'établissement d'une liste d'exceptions et de commentaires au cahier des charges. Descriptif du profil : - Titulaire d'un permis B - Bonnes connaissances et/ou expérimenté et/ou diplômé en électrotechnique ou en chauffage, ventilation, climatisation (CVC) avec une expérience commerciale itinérante confirmée. Ou - Diplômé en commerce avec une expérience significative dans l'électrotechnique ou le CVC. - Titulaire d'un diplôme minimum Bac+3 - Des connaissances en mécanique, électricité / électrotechnique et /ou CVC sont appréciées. - Un bon niveau en Anglais professionnel fera la différence Ce que vous propose le groupe : -Statut cadre -Fixe négociable selon le profil + variable + Prime de 13e mois -Augmentation au mérite -Voiture de fonction -Mutuelle Santé et sur-complémentaire avantageuses -Contrat de Prévoyance -Sur cotisation retraite -Chèques vacances -Prime annuelle sur objectifs Si vous souhaitez rejoindre une industrie en pleine expansion qui offre de réelles perspectives d'évolution, n'hésitez pas à transmettre votre candidature.