L'association ANTENNE œuvre de manière pluridisciplinaire dans les domaines de l'insertion sociale et professionnelle des personnes vulnérables en situation de précarité qui lui sont orientées. Association au sein de laquelle la bienveillance et la mise en avant des compétences sont au service d'une structure à taille humaine, ANTENNE déploie ses actions dans le cadre du Service F.S.L. A cet effet, notre association propose en CDD à temps plein en qualité de travailleur social (CESF, ES ou ASS) dont les missions seront les suivantes : - Faire des bilans diagnostics d'Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL) - Réalisation d'enquêtes sociales - Aide et soutien à la recherche d'un logement si nécessaire - Aide et soutien à l'entrée dans les lieux : bail, monter des dossiers d'accès et de garantie, démarches administratives diverses liées au logement, aide à la mise en place d'un budget. - Aide et soutien au maintien dans les lieux - Visites à domicile (remboursement des frais kilométriques sur justificatifs) - Liens avec les divers partenaires ANTENNE accordera une place privilégiée aux compétences du candidat qui saura allier la technicité à la souplesse et la mobilité : la technicité dans l'accompagnement vers l'accès et le maintien dans le logement, la souplesse et la mobilité que requiert « l'aller vers » au profit d'un public précarisé. Il est attendu que le candidat ait une aisance tant pour effectuer des démarches administratives diverses que pour la mise en place d'un lien avec la personne. Il est également attendu que le candidat s'inscrit dans une réelle dynamique d'équipe et de partenariat. Exigences : - Expérience antérieure en travail social souhaité 2 ans - Compétences en bureautique et administratives - Capacités rédactionnelles importantes -Capacité à communiquer efficacement - Diplôme en travail social ou équivalent exigé - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Type d'emploi : Le poste est à pourvoir en CDD à temps plein du 1ER avril 2025 au 31 janvier 2026. Avantages : 3 jours de congés trimestriels soit 9 jours de congés supplémentaires par an, mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, participation aux frais de transports. CSE Rémunération selon convention collective CHRS (Nexem) + SEGUR