Assistant(e) handicap (H/F) 93 - MONTREUIL
Offre n° 189XNWM
Assistant(e) handicap (H/F)
93 - MONTREUIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 avril 2025
Au sein d'un Comité d'entreprise pour les agents des Industries Electriques et Gazières. Profil avec expérience et/ou diplôme en lien avec le secteur sanitaire et social. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Être appui et conseil aux territoires sur l'ensemble des dispositifs des séjours à dimension santé/perte d'autonomie et handicap - Constituer les dossiers d'aide à l'intégration complexe - Contrôler tous les dossiers d'aide à l'intégration - Effectuer les affectations, au cas par cas, en collectif de travail - Accompagner et former les utilisateurs.rices (technicien.ne.s et les assistant.e.s actions sanitaires et sociales) à la rédaction des dossiers d'aide à l'intégration (DAI) et à la connaissance du « réseau handicap » - Participer à l'organisation des réunions d'information et de sensibilisation des équipes - Respecter et faire respecter le rétro planning annuel des affectations par campagne - Analyser les séjours ayant fait l'objet de dysfonctionnement et prendre des dispositions partagées collectivement - Réaliser des dossiers pour des besoins spécifiques - Participer à la veille réglementaire d'actualisation des procédures, des modes opératoires, des projets pour l'ensemble des séjours à dimension santé - Produire les bilans de l'activité après chaque campagne et le bilan annuel Avantages salariés en CDD : - Participation sur factures gaz et électricité - 13ème mois - Restaurant d'entreprise sur site avec participation employeur - Accès aux activités du Comité d'entreprise
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2240.88 Euros à 2707.02 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent
Compétences
- Savoir reconnaître les urgences et prioriserCette compétence est indispensable
- Sens de la confidentialitéCette compétence est indispensable
- Être en capacité de travailler en réseauCette compétence est indispensable
- Disposer de qualités rédactionnellesCette compétence est indispensable
- Formation social et/ou paramédicalCette compétence est indispensable
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Analyser le contexte de vie d'une personne
- Contribuer au bien-être physique d'une personne
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des syndicats de salariés
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