Vos principales responsabilités : Définir et piloter la stratégie de recrutement de votre région Sourcer et attirer les meilleurs talents via des canaux innovants Développer notre marque employeur et optimiser l'expérience candidat Accompagner et conseiller les managers dans leurs recrutements Analyser les performances de recrutement et proposer des actions d'amélioration Le profil idéal : c'est vous ? Issu(e) d'une formation en RH ou équivalent, vous avez une solide expérience en recrutement Vous maîtrisez les outils numériques et les nouvelles tendances du recrutement Dynamique, proactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel Capable de jongler entre vision stratégique et actions opérationnelles