Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :   Met en oeuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.   A ce titre, il : Anime des séances d'apprentissage, Conduit en autonomie des formations, Met en oeuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises, Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue, S'inscrit dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi, Présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement, Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l'approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins, Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens. Connaissances : Méthodes de communication pour créer une relation d'aide avec les personnes en difficulté. Capacité à prendre du recul par rapport aux clichés et stéréotypes concernant l'illettrisme. Capacité à gérer des conflits. Capacité à conduire des entretiens. Concevoir et adapter des scénario pédagogiques. Animer un groupe d'adultes en formation et gérer l'alternance de périodes collectives et individuelles. Capacité à évaluer (positionnement, évaluations formative et sommative). Capacité à travailler en équipe. L'environnement de la formation professionnelle et de l'emploi. Maîtriser les gestes professionnels d'un métier du secteur tertiaire et bien connaître les règles et normes professionnelles correspondant à ce métier. Maîtriser les technologies de l'information et de la communication. Maîtriser les savoirs de base (français, mathématiques, raisonnement logique, préalables au dessin technique). Avoir une culture générale, économique et scientifique liée au secteur tertiaire (services, transport et logistique, administratif, etc).  Connaissances et compétences spécifiques complémentaires :  Travaux d'entretien et d'aménagement : - Ouvrages en plâtre sec et éléments menuisés - Installations électriques et sanitaires (entretien et dépannage) - Peinture, revêtements muraux et sols Connaissances essentielles : - Normes, réglementation et sécurité - Gestion des déchets et organisation de chantier - Calcul, dessin technique et outils numériques Compétences pédagogiques : - Communication et gestion des conflits - Animation de formation et évaluation des apprenants - Maîtrise des savoirs de base et des normes du secteur tertiaire Conditions d'exercice : Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l'AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l'extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d'autres sites de formation. Titulaire d'une expérience et/ou d'une formation professionnelle de formateur, d'animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d'animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale). Niveau 3 dans la dominante professionnelle Ou Titre Professionnel FPA (Formateur Professionnel d'Adultes) Ou DUFA (diplôme universitaire de formateur d'adultes) ou équivalent. Expérience professionnelle exigée : 3 ans d'expérience significative dans un métier du secteur bâtiment + au moins 1 an d'expérience dans la relation d'aide (formateur, conseiller  en insertion, enseignant...).