Descriptif du poste: En tant que Responsable Maintenance, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement des infrastructures et équipements d'un site logistique stratégique. Vous assurez la gestion et l'optimisation des activités de maintenance, tout en encadrant une équipe de 20 techniciens et ingénieurs. Vos principales missions incluent : Management de l'équipe maintenance : Encadrer, motiver et développer une équipe de 20 personnes. Organiser les plannings et répartir les missions en fonction des priorités opérationnelles. Assurer le développement des compétences de l'équipe à travers des formations et un suivi personnalisé. Pilotage des activités de maintenance : Superviser les interventions de maintenance préventive et corrective pour garantir la disponibilité des équipements (convoyeurs, systèmes automatisés, etc.). Gérer les priorités en cas de panne pour minimiser les impacts sur les opérations logistiques. Veiller au respect des normes de sécurité et des règles en vigueur sur le site. Gestion et optimisation des équipements : Piloter les investissements et projets d'amélioration continue des installations techniques. Superviser l'utilisation des outils de GMAO et analyser les indicateurs de performance (taux de disponibilité, MTBF, MTTR). Mettre en place des plans d'actions pour améliorer la fiabilité des équipements et optimiser les coûts. Relation avec les parties prenantes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'exploitation, la direction du site, et les prestataires externes. Participer aux réunions de coordination et assurer un reporting régulier à la direction. Profil recherché: Bac +3 à Bac +5 en maintenance industrielle, électrotechnique, ou équivalent. Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste de management en maintenance, idéalement dans un environnement logistique ou industriel automatisé. Bonne connaissance des équipements mécaniques, électriques, hydrauliques, et automatisés. Maitrise de SAP PM et des indicateurs de performance. Leadership affirmé et capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Excellentes compétences organisationnelles et de communication. Réactivité, pragmatisme et orientation résultats. Rigueur et sens de la sécurité.